This commit is contained in:
@ -1,19 +1,20 @@
|
||||
<!DOCTYPE html>
|
||||
<html lang="en">
|
||||
<html lang="ru">
|
||||
|
||||
<head>
|
||||
<title>Schedule compliance</title>
|
||||
<title>Исполнительская дисциплина</title>
|
||||
<meta name="generator" content="Help+Manual" />
|
||||
<meta name="keywords" content="" />
|
||||
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
|
||||
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
|
||||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
||||
<meta name="description" content="For managers, BRIX offers a schedule compliance monitoring tool. It demonstrates how many tasks the employees have completed on time and how many tasks are overdue. You can use..." />
|
||||
<meta name="description" content="Для руководителей в ELMA365 предусмотрен инструмент контроля исполнительской дисциплины. Он позволяет отслеживать, сколько задач сотрудники выполнили вовремя, а сколько..." />
|
||||
<meta name="picture" content="" />
|
||||
<meta property="og:type" content="website" />
|
||||
<meta property="og:title" content="Full documentation for BRIX365 platform. Low-code developer guide. User guide. Admin guide. Developer guide." />
|
||||
<meta property="og:url" content="https://brix365.com/en/help" />
|
||||
<meta property="og:image" content="" />
|
||||
<meta property="og:title" content="Cправка по Low-code платформе ELMA365" />
|
||||
<meta property="og:url" content="https://elma365.com/ru/help" />
|
||||
<meta property="og:image" content="" />
|
||||
<meta property="og:site_name" content="ELMA365" />
|
||||
<link rel="icon" href="favicon.png" type="image/png" />
|
||||
|
||||
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" />
|
||||
@ -23,6 +24,7 @@
|
||||
<link rel="stylesheet" href="./article.css" />
|
||||
<link rel="stylesheet" href="./glossary.css" />
|
||||
<link rel="stylesheet" href="./theme.css" />
|
||||
|
||||
<script type="text/javascript" src="jquery.js"></script>
|
||||
<script type="text/javascript" src="helpman_settings.js"></script>
|
||||
<script type="text/javascript" src="helpman_topicinit.js"></script>
|
||||
@ -34,16 +36,16 @@
|
||||
</head>
|
||||
|
||||
<body>
|
||||
|
||||
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-M6ETBEC1R9"></script><script>window.dataLayer=window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);}gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-M6ETBEC1R9');</script>
|
||||
<script>!function(e,t,c,n,r,a,m){e.ym=e.ym||function(){(e.ym.a=e.ym.a||[]).push(arguments)},e.ym.l=1*new Date;for(var s=0;s<document.scripts.length;s++)if(document.scripts[s].src===n)return;a=t.createElement(c),m=t.getElementsByTagName(c)[0],a.async=1,a.src=n,m.parentNode.insertBefore(a,m)}(window,document,"script","https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js"),ym(83179930,"init",{clickmap:!0,trackLinks:!0,accurateTrackBounce:!0,webvisor:!0})</script><noscript><div><img alt=""src=https://mc.yandex.ru/watch/83179930 style=position:absolute;left:-9999px></div></noscript>
|
||||
|
||||
<header class="header elma-365">
|
||||
<div class="container">
|
||||
<a class="header__logo" href="https://brix365.com/en/help">
|
||||
<img src="./logo-en.svg" alt="header logo">
|
||||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||||
<img src="./logo.svg" alt="header logo">
|
||||
</a>
|
||||
<!-- <div class="hero__search-form" id="search-panel">
|
||||
<form class="search-form" onsubmit="ym(83180416,'reachGoal','poisk')">
|
||||
<form class="search-form" onsubmit="ym(83179930,'reachGoal','poisk')">
|
||||
<label class="search-form__label">
|
||||
<span id="reset-search" class="search__icon"></span>
|
||||
<input class="search-form__input" type="text">
|
||||
@ -63,7 +65,7 @@
|
||||
</div>
|
||||
<div class="header__navi">
|
||||
|
||||
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/platform/get-trial.html">Platform</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/projects/projects-functions.html">Projects</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/business_solutions/-elma365-store.html">Business Solutions</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.brix365.com/en/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.brix365.com/" target="_blank">SDK</a></li></ul>
|
||||
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/business_solutions/-elma365-store.html">Бизнес-решения</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.elma365.com/ru/"target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/"target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/" target="_blank">Академия</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank">Сайт ELMA365</a></li></ul>
|
||||
|
||||
|
||||
</div>
|
||||
@ -78,8 +80,8 @@
|
||||
|
||||
<aside class="sidebar" id="sidebar">
|
||||
<div class="sidebar__header">
|
||||
<a class="header__logo" href="https://brix365.com/en/help">
|
||||
<img src="./logo-light-en.svg">
|
||||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||||
<img src="./logo-light.svg">
|
||||
</a>
|
||||
<span class="sidebar__close elma-365-close" id="close"></span>
|
||||
</div>
|
||||
@ -92,15 +94,15 @@
|
||||
<div class="article-inner">
|
||||
<div class="content">
|
||||
<header class="article__header">
|
||||
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
|
||||
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
|
||||
<span id="subcategory" class="search-res__item-category search-res__item-category_subcategory subcategory article__badge"></span>
|
||||
|
||||
<div class="topic__breadcrumbs">
|
||||
<p>Basic features > User profile / Schedule compliance</p>
|
||||
<p>Базовые возможности > Профиль пользователя / Исполнительская дисциплина</p>
|
||||
</div>
|
||||
|
||||
</div>
|
||||
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1" style="text-align: center; line-height: 1.20; margin: 19px 0 19px 0;"><span class="f_Heading1" style="font-size: 32px;">Schedule compliance</span></h1>
|
||||
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1" style="text-align: center; margin: 19px 0 19px 0;"><span class="f_Heading1" style="font-size: 32px;">Исполнительская дисциплина</span></h1>
|
||||
</div>
|
||||
|
||||
</header>
|
||||
@ -109,33 +111,33 @@
|
||||
<a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
|
||||
</div>
|
||||
<!-- Placeholder for topic body. -->
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">For managers, BRIX offers a schedule compliance monitoring tool. It demonstrates how many tasks the employees have completed on time and how many tasks are overdue. You can use these data to analyze the company performance and calculate performance-based bonuses.</p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">How is schedule compliance calculated</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">Schedule compliance is displayed in percentages and represents the ratio between tasks completed on time and the total number of tasks. It includes all tasks that have been closed by the current moment starting from the first day of the month. For instance, if in January you were assigned a total of 10 tasks, but only 7 of them were done on time, while 2 were completed past due date and one is overdue and not completed, your schedule compliance rate will be 80%.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">For calculation, BRIX uses the following formula:</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><span style="font-style: italic; font-weight: bold;">((total number of tasks – number of overdue tasks) / total number of tasks) * 100%</span><span style="font-weight: bold;">.</span></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><span style="font-style: italic; font-weight: bold;">(Number of tasks completed on time х Coefficient 1) + (Number of overdue and completed tasks х Coefficient 0,5) + (Number of pending overdue tasks х Coefficient 0) / Total number of tasks) х 100%.</span></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">If the schedule compliance rate goes below a certain level, its color changes to red, so you can immediately notice the problem and take measures.</p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">View schedule compliance </span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">Go to the main page menu and click <span style="font-weight: bold;">Company > Schedule Compliance</span>. Here you will see your personal schedule compliance and the rates of your employees. Also, here you can <a href="360011473699.html#report" class="topiclink">download a schedule compliance report</a> by clicking <span style="font-weight: bold;">Export to XLS</span>.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"><img alt="SC 1" width="678" height="542" style="margin:0;width:678px;height:542px;border:none" src="hmfile_hash_672bec40.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"> </p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To view the detailed statistics of a particular employee, click on his or her name. Their profile will open, showing data over the last five months including the number of completed and overdue tasks in the categories: <span style="font-weight: bold;">Completed on time</span>, <span style="font-weight: bold;">Overdue and completed</span>, <span style="font-weight: bold;">Pending - not overdue</span>, <span style="font-weight: bold;">Pending - overdue</span>.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">Another way to view a user's profile is to click on the user's name, say, in a chat or on a task page. Anyone can view their own schedule compliance rate by clicking on their name in the top right corner of BRIX.</p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Set up schedule compliance</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">If the schedule compliance rate goes below a certain number, it's color changes to red. The default threshold value is 70% but you can easily change it in <span style="font-weight: bold;">Administration > Schedule Compliance. </span></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Для руководителей в ELMA365 предусмотрен инструмент контроля исполнительской дисциплины. Он позволяет отслеживать, сколько задач сотрудники выполнили вовремя, а сколько просрочили, и использовать эти данные для анализа эффективности работы и расчета премий или штрафов.</p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Как рассчитывается исполнительская дисциплина</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">Исполнительская дисциплина показывает, насколько эффективно сотрудник выполняет задачи. При этом учитывается срок выполнения задач и их количество. Исполнительская дисциплина рассчитывается в процентах и включает задачи, закрытые на текущий момент с начала месяца. К примеру, если из 10 задач за январь семь задач были выполнены вовремя, две выполнены с нарушением срока и одна просрочена, то показатель будет 80%.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Для расчета исполнительской дисциплины используется следующая формула:</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><span style="font-style: italic; font-weight: bold;">(Количество исполненных в срок задач х Коэффициент 1) + (Количество задач, исполненных с нарушением срока х Коэффициент 0,5) + (Количество просроченных задач х Коэффициент 0) / Общее количество задач) х 100%.</span></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Если показатель исполнительской дисциплины опускается ниже определенного уровня, он подсвечивается красным, и вы можете оперативно отреагировать и принять меры.</p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Как посмотреть исполнительскую дисциплину</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">На главной странице в левом меню выберите <span style="font-weight: bold;">Компания > Исполнительская дисциплина</span>. Здесь вы увидите свою собственную статистику, показатели всех подчиненных, а также сможете <a href="360011473699.html#report" class="topiclink">скачать отчёт</a> по исполнительской дисциплине, нажав на кнопку <span style="font-weight: bold;">Экспорт в XLS</span>.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;"><img alt="ИД_01" width="589" height="490" style="margin:0;width:589px;height:490px;border:none" src="hmfile_hash_f91396a7.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Чтобы посмотреть подробную статистику конкретного сотрудника, нажмите на его имя и перейдите в его профиль. Здесь видны данные за предыдущие пять месяцев и количество закрытых и просроченных задач по месяцам в категориях: <span style="font-weight: bold;">Выполнено в срок</span>, <span style="font-weight: bold;">Выполнено не в срок</span>, <span style="font-weight: bold;">Ожидает исполнения - не просрочено</span>, <span style="font-weight: bold;">Ожидает исполнения - просрочено</span>.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="schedule-compliance-2" width="863" height="670" style="margin:0;width:863px;height:670px;border:none" src="schedule-compliance-2.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Вы также можете открыть профиль пользователя, нажав на его имя, например, в чате или на странице задачи. Каждый сотрудник имеет возможность посмотреть свою исполнительскую дисциплину, нажав на свое имя в правом верхнем углу ELMA365.</p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Как настроить исполнительскую дисциплину</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">Если показатель исполнительской дисциплины опускается ниже минимально допустимого процента, то он подсвечивается красным. Минимально допустимый процент легко настроить. Перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">Администрирование > Исполнительская дисциплина</span> и установите допустимый порог. По умолчанию порог установлен на 70%.</p>
|
||||
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">начало внимание</span></p>
|
||||
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">Only users included in the <a href="360006871932.html" class="topiclink">Administrators</a><span style="font-weight: bold;"> </span>group can change the schedule compliance settings.</p>
|
||||
<p style="margin: 14px 0 0 0;">Изменять настройки исполнительской дисциплины могут только пользователи, входящие в группу<span style="font-weight: bold;"> </span><a href="360006871932.html#administrators" class="topiclink">Администраторы</a>.</p>
|
||||
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">конец внимание </span></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="SC 3" width="679" height="296" style="margin:0;width:679px;height:296px;border:none" src="hmfile_hash_f1e09d76.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">In <span style="font-weight: bold;">Administration > Schedule Compliance </span>you can also specify users who will be able to view the schedule compliance rates of all company employees. By default, managers can only see statistics of people from their own departments. However, it might be convenient for the Chief Commercial Officer or the Head of HR to have access to all the company's data.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="sc 4" width="679" height="370" style="margin:0;width:679px;height:370px;border:none" src="hmfile_hash_c4ddbc34.png"/></p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"><a id="report" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Export a schedule compliance report</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">Employees with appropriate permissions can download the schedule compliance report for any company department. To grant such permissions go to <span style="font-weight: bold;">Administration</span> <span style="font-weight: bold;">></span> <span style="font-weight: bold;">Schedule Compliance</span> section.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To download the report, go to <span style="font-weight: bold;">Company > Schedule Compliance, </span>select the department you need, specify the time period (month, quarter or year), and click <span style="font-weight: bold;">Export to XLS</span>.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">The report shows how many tasks each employee completed on time, how many remain open, and how many are overdue.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="sc 5" width="702" height="154" style="margin:0;width:702px;height:154px;border:none" src="hmfile_hash_f2d6823e.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">This report can be useful, for example, for a payroll accountant for calculating monthly bonuses. Heads of departments have access to statistics of their employees and can download the schedule compliance report for the selected month, quarter or year.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="ИД_03" width="1159" height="365" style="margin:0;width:1159px;height:365px;border:none" src="hmfile_hash_f324fff3.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Здесь же в разделе <span style="font-weight: bold;">Администрирование > Исполнительская дисциплина </span>укажите людей, которые будут видеть статистику всех сотрудников компании. Дело в том, что по умолчанию руководители отделов видят только статистику своих подчиненных. Но, например, генеральному директору или руководителю отдела кадров удобно иметь доступ к исполнительской дисциплине всей компании.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><span class="f_ImageCaption"> <img alt="ИД_04" width="1159" height="465" style="margin:0;width:1159px;height:465px;border:none" src="hmfile_hash_8f14c108.png"/></span></p>
|
||||
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><a id="report" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Выгрузка отчёта по исполнительской дисциплине</span></h2>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">Выгружать отчёт по исполнительской дисциплине для любого подразделения компании могут только сотрудники, которым выданы соответствующие права в разделе <span style="font-weight: bold;">Администрирование > Исполнительская дисциплина</span>. </p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Для выгрузки отчёта в формате <span style="font-weight: bold;">.xls</span> перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">Компания > Исполнительская дисциплина</span>, выберите нужный отдел, укажите промежуток времени (месяц, квартал или год) и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Экспорт в XLS</span>.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Отчёт наглядно показывает, сколько задач каждый сотрудник выполнил вовремя, сколько остаются открытыми на текущую дату и сколько задач было завершено с опозданием.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="mceclip0.png" title="mceclip0.png" width="1067" height="245" style="margin:0;width:1067px;height:245px;border:none" src="360012703180-mceclip0.png"/></p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Такой отчёт необходим, например, бухгалтеру для расчета заработной платы или премии.</p>
|
||||
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Руководители отделов по умолчанию имеют доступ к статистике своих сотрудников и могут скачивать отчёты по исполнительской дисциплине за выбранный месяц, квартал или год.</p>
|
||||
|
||||
<div class="bottom-nav">
|
||||
|
||||
@ -152,7 +154,7 @@
|
||||
|
||||
</div>
|
||||
<!-- добавляет на страницу строку блок Была ли статья полезной? -->
|
||||
<div class="feedback" id="feedback"><div class="feedback-help"><span><b>Was this helpful?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx" style="display: none;">Thanks for your feedback!</div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why" style="display: none;"><div class="feedback__popup-header">Please specify why:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Recommendations did not help me</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Article is hard to understand</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Didn`t answer my question</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Content does not match the topic</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Other</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other" style="display: none;"><div class="feedback__popup-header">How we can improve it?</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Submit"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg" class="small-img" alt="like"><spanclass="feedback-form__btn-group_yes-btn">Yes</spanclass="feedback-form__btn-group_yes-btn"></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg" class="small-img" alt="dislike"><spanclass="feedback-form__btn-group_no-btn">No</spanclass="feedback-form__btn-group_no-btn"></label></div><select name="category"><option disabled="">Please specify why</option><option value="bad_recommendation" selected="">Recommendations did not help me</option><option value="difficult_text">Article is hard to understand</option><option value="no_answer">Didn`t answer my question</option><option value="bad_header">Content does not match the topic</option><option value="other_reason">Other</option></select><input type="submit"></form></div><div class="found_typo"><p style="margin: 0px; margin-top: 16px !important;"><span><b>Found a typo?</b></span> Select it and press <i>Ctrl+Enter</i> to send us feedback</p></div></div>
|
||||
<div class="feedback-wrap"><div class="feedback" id="feedback"><span><b>Была ли статья полезной?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx">Спасибо за ваш отзыв!</div><div id="feedback-success-popup"><div class="wrap"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><svg width="44" height="44" viewBox="0 0 44 44" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g clip-path="url(#clip0_212_2187)"><path d="M22 0.6875C10.2294 0.6875 0.6875 10.2294 0.6875 22C0.6875 33.7706 10.2294 43.3125 22 43.3125C33.7706 43.3125 43.3125 33.7706 43.3125 22C43.3125 10.2294 33.7706 0.6875 22 0.6875ZM22 40.5625C11.8023 40.5625 3.4375 32.3078 3.4375 22C3.4375 11.8024 11.6922 3.4375 22 3.4375C32.1977 3.4375 40.5625 11.6922 40.5625 22C40.5625 32.1976 32.3078 40.5625 22 40.5625ZM34.1713 16.933L18.6613 32.3186C18.257 32.7197 17.604 32.7171 17.203 32.3128L9.82283 24.873C9.42176 24.4686 9.42434 23.8157 9.82867 23.4146L10.5609 22.6884C10.9652 22.2873 11.6181 22.2899 12.0192 22.6942L17.9468 28.6697L31.9926 14.7366C32.3969 14.3356 33.0498 14.3382 33.4509 14.7425L34.1772 15.4747C34.5783 15.879 34.5757 16.532 34.1713 16.933Z" fill="#27AE60"></path></g><defs><clipPath id="clip0_212_2187"><rect width="44" height="44" fill="white"></rect></clipPath></defs></svg><p>Ваш отзыв успешно отправлен!</p><span>Спасибо за обратную связь.</span></div></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><div class="feedback__popup-header">Уточните, почему:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Рекомендации не помогли</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Текст трудно понять</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Другая причина</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button> <div class="feedback__popup-header">Расскажите, что вам не понравилось в статье:</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Отправить"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_yes-btn">Да</span></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_no-btn">Нет</span></label></div><select name="category"><option disabled>Выберите вариант</option><option value="bad_recommendation" selected>Рекомендации не помогли</option><option value="difficult_text">Текст трудно понять</option><option value="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</option><option value="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</option><option value="other_reason">Другая причина</option></select><input type="submit"></form></div></div>
|
||||
|
||||
</section>
|
||||
</div>
|
||||
@ -160,7 +162,7 @@
|
||||
<input type="checkbox" />
|
||||
<div class="article__arrow"></div>
|
||||
<div class="table-of-contents elma365-right" id="toc2Content">
|
||||
<h3 class="h3-toc">In this topic</h3>
|
||||
<h3 class="h3-toc">В этой статье</h3>
|
||||
<nav id="toc2"></nav>
|
||||
</div>
|
||||
</aside>
|
||||
@ -171,30 +173,63 @@
|
||||
<div class="footer-container">
|
||||
<div class="footer-mobile">
|
||||
|
||||
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://brix365.com/en/" target="_blank">BRIX</a></li><li><a href="https://tssdk.brix365.com/en/latest/" target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://api.brix365.com/en/" target="_blank">API</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://brix365.com/en/help/platform/get-trial.html">Platform</a></li><li><a href="https://brix365.com/en/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://brix365.com/en/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://brix365.com/en/help/projects/projects-functions.html">Projects</a></li></ul>
|
||||
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://api.elma365.com/ru/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/" target="_blank">TS SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/elma365" target="_blank">Академия</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li></ul>
|
||||
|
||||
|
||||
</div>
|
||||
<div class="footer-wrap">
|
||||
|
||||
<div><span class="mobile-question-popup">Send feedback</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Ask a question</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Send"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Sent</div></div>
|
||||
|
||||
<div class="footer-flex-b">
|
||||
<span class="footer-copy">© 2025 BRIX</span>
|
||||
<ul class="footer-list">
|
||||
|
||||
<li class="footer-item">
|
||||
<a href="#" class="arrow-top" style="display: block;"></a>
|
||||
</li>
|
||||
|
||||
</ul>
|
||||
<div class="container">
|
||||
<div class="footer-wrap">
|
||||
|
||||
<div><span class="mobile-question-popup">Отправить фидбэк</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Задать вопрос</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Отправить"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Ваш фидбэк отправлен.</div></div>
|
||||
|
||||
<div class="footer-flex-b">
|
||||
<div class="footer-top">
|
||||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||||
ELMA365
|
||||
|
||||
|
||||
</span>
|
||||
|
||||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
|
||||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||||
</a>
|
||||
|
||||
</div>
|
||||
<div class="footer-line">
|
||||
|
||||
<div class="footer-line-copy">
|
||||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||||
ELMA365
|
||||
|
||||
|
||||
</span>
|
||||
</div>
|
||||
|
||||
<ul class="footer-list">
|
||||
|
||||
<li class="footer-item"><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank" class="footer-link" style="color: #0D4A75;"><img src="browse.svg" alt="browse icon" class="footer-img">elma365.com</a></li><li class="footer-item"><a href="https://www.youtube.com/user/ELMABPM" target="_blank" class="footer-link"><img src="yt.svg" alt="youtube icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://vk.com/elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk.svg" alt="vk icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://t.me/elmaday" target="_blank" class="footer-link"><img src="tg.svg" alt="telegram icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://dzen.ru/elma" target="_blank" class="footer-link"><img src="dzen.svg" alt="dzen icon" class="footer-img"></a></li>
|
||||
|
||||
|
||||
<li class="footer-item">
|
||||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
|
||||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||||
</a>
|
||||
</li>
|
||||
|
||||
|
||||
</ul>
|
||||
</div>
|
||||
</div>
|
||||
</div>
|
||||
</div>
|
||||
<a href="#" class="arrow-top"></a>
|
||||
</div>
|
||||
|
||||
</footer>
|
||||
<!-- <script type="text/javascript" src="jquery1.min.js"></script>-->
|
||||
<iframe name="hmnavigation" style="display:none!important"></iframe>
|
||||
<script src="./jquery-ui.js"></script>
|
||||
<!--<script src="./jquery-ui.js"></script> -->
|
||||
<script src="./jquery-ui.min.js"></script>
|
||||
<!--script src="//cdn.jsdelivr.net/npm/featherlight@1.7.14/release/featherlight.min.js" type="text/javascript" charset="utf-8"></script-->
|
||||
<script src="./jquery.tocify.min.js"></script>
|
||||
<script src="./TypoReporter.min.js"></script>
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user