levis/help365
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Actions Packages Projects Releases Wiki Activity

update help elma

Browse Source
This commit is contained in:
koziavin
2025-05-27 21:32:35 +04:00
parent a6b05d6789
commit 898b22bf32
4500 changed files with 89372 additions and 120699 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

313
platform/360004833572.html
View File

@ -1,20 +1,19 @@
<!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<html lang="en">
<head>
<title>Управление пользователями</title>
<title>Users&nbsp;</title>
<meta name="generator" content="Help+Manual" />
<meta name="keywords" content="" />
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<meta name="description" content="Управление пользователями осуществляется в разделе Администрирование&nbsp;&gt; Пользователи. Здесь вы&nbsp;можете:" />
<meta name="description" content="You can manage users in Administration &gt; Users. Here you can:" />
<meta name="picture" content="" />
<meta property="og:type" content="website" />
<meta property="og:title" content="Cправка по Low-code платформе ELMA365" />
<meta property="og:url" content="https://elma365.com/ru/help" />
<meta property="og:image" content="" />
<meta property="og:site_name" content="ELMA365" />
<meta property="og:title" content="Full documentation for BRIX365 platform. Low-code developer guide. User guide. Admin guide. Developer guide." />
<meta property="og:url" content="https://brix365.com/en/help" />
<meta property="og:image" content="" />
<link rel="icon" href="favicon.png" type="image/png" />
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" />
@ -24,7 +23,6 @@
<link rel="stylesheet" href="./article.css" />
<link rel="stylesheet" href="./glossary.css" />
<link rel="stylesheet" href="./theme.css" />
<script type="text/javascript" src="jquery.js"></script>
<script type="text/javascript" src="helpman_settings.js"></script>
<script type="text/javascript" src="helpman_topicinit.js"></script>
@ -36,16 +34,16 @@
</head>
<body>
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-M6ETBEC1R9"></script><script>window.dataLayer=window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);}gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-M6ETBEC1R9');</script>
<script>!function(e,t,c,n,r,a,m){e.ym=e.ym||function(){(e.ym.a=e.ym.a||[]).push(arguments)},e.ym.l=1*new Date;for(var s=0;s<document.scripts.length;s++)if(document.scripts[s].src===n)return;a=t.createElement(c),m=t.getElementsByTagName(c)[0],a.async=1,a.src=n,m.parentNode.insertBefore(a,m)}(window,document,"script","https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js"),ym(83179930,"init",{clickmap:!0,trackLinks:!0,accurateTrackBounce:!0,webvisor:!0})</script><noscript><div><img alt=""src=https://mc.yandex.ru/watch/83179930 style=position:absolute;left:-9999px></div></noscript>
<header class="header elma-365">
<div class="container">
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
<img src="./logo.svg" alt="header logo">
<a class="header__logo" href="https://brix365.com/en/help">
<img src="./logo-en.svg" alt="header logo">
</a>
<!-- <div class="hero__search-form" id="search-panel">
<form class="search-form" onsubmit="ym(83179930,'reachGoal','poisk')">
<form class="search-form" onsubmit="ym(83180416,'reachGoal','poisk')">
<label class="search-form__label">
<span id="reset-search" class="search__icon"></span>
<input class="search-form__input" type="text">
@ -65,7 +63,7 @@
</div>
<div class="header__navi">
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/business_solutions/-elma365-store.html">Бизнес-решения</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.elma365.com/ru/"target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/"target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/" target="_blank">Академия</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank">Сайт ELMA365</a></li></ul>
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/platform/get-trial.html">Platform</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/projects/projects-functions.html">Projects</a></li><li><a class="project-link" href="https://brix365.com/en/help/business_solutions/-elma365-store.html">Business Solutions</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.brix365.com/en/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.brix365.com/" target="_blank">SDK</a></li></ul>
</div>
@ -80,8 +78,8 @@
<aside class="sidebar" id="sidebar">
<div class="sidebar__header">
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
<img src="./logo-light.svg">
<a class="header__logo" href="https://brix365.com/en/help">
<img src="./logo-light-en.svg">
</a>
<span class="sidebar__close elma-365-close" id="close"></span>
</div>
@ -94,15 +92,15 @@
<div class="article-inner">
<div class="content">
<header class="article__header">
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
<span id="subcategory" class="search-res__item-category search-res__item-category_subcategory subcategory article__badge"></span>
<div class="topic__breadcrumbs">
<p>Администрирование системы&nbsp; / Управление пользователями</p>
<p>System settings / Users&nbsp;</p>
</div>
</div>
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1" style="text-align: center; margin: 19px 0 19px 0;"><span class="f_Heading1" style="font-size: 32px;">Управление пользователями</span></h1>
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1" style="text-align: center; line-height: 1.20; margin: 19px 0 19px 0;"><span class="f_Heading1" style="font-size: 32px;">Users</span></h1>
</div>
</header>
@ -111,136 +109,124 @@
<a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
</div>
<!-- Placeholder for topic body. -->
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Управление пользователями осуществляется в разделе <span style="font-weight: bold;">Администрирование &gt; Пользователи</span>. Здесь вы можете:</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">You can manage users in <span style="font-weight: bold;">Administration &gt; Users</span>. Here you can:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li class="p_Normal" style="margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">добавить пользователя в компанию:</li></ul>
<ul style="list-style-type:circle"><ul style="list-style-type:square">
<li class="p_Normal" style="margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><a href="360004833572.html#invite" class="topiclink">вручную</a>, отправив ему приглашение на электронную почту или номер телефона;</li><li class="p_Normal" style="margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">импортировать из другой корпоративной системы, например из <a href="/ru/help/business_solutions/import_ad_ldap.html" target="_blank" class="weblink">Active Directory/LDAP</a>;</li></ul></li></ul>
<ul style="list-style-type:disc">
<li class="p_Normal" style="margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><a href="360004833572.html#lock" class="topiclink">блокировать</a> и <a href="360004833572.html#restore_access" class="topiclink">разблокировать</a> доступ пользователя к системе;</li><li class="p_Normal" style="margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">назначить его на должность;</li><li class="p_Normal" style="margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">добавить в группу;</li><li class="p_Normal"><a href="360004833572.html#restore" class="topiclink">восстановить пароль</a>;</li><li class="p_Normal"><a href="360004833572.html#delete-and-restore-users" class="topiclink">удалить пользовательский аккаунт</a>.</li></ul>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">Начало&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal">Эти действия выполняются для внутренних пользователей системы и доступны только <a href="360006871932.html#administrators" class="topiclink">администратору</a>. <a href="external-users.html" class="topiclink">Внешние пользователи</a> портала добавляются и редактируются в разделе <a href="system_objects.html" class="topiclink">Системные справочники</a>.</p>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">Конец&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal">В списке на странице <span style="font-weight: bold;">Пользователи</span> отображаются сотрудники со статусами <span style="font-weight: bold;">Активный</span>, <span style="font-weight: bold;">Приглашен</span>, <span style="font-weight: bold;">Заблокирован</span>, <span style="font-weight: bold;">Приглашение отменено</span>. Чтобы увидеть <a href="360004833572.html#lock" class="topiclink">заблокированных вручную</a> пользователей или тех, чьи приглашения были <a href="360004833572.html#cancel-inviting" class="topiclink">отменены</a>, воспользуйтесь <a href="360004833572.html#search-users" class="topiclink">поиском по параметрам.</a></p>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Вы можете выбрать пользователей в списке и применить к ним массовые действия: заблокировать и разблокировать, удалить и восстановить, а также изменить сервер AD/LDAP.</p>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы посмотреть, кто из сотрудников взаимодействует с системой ELMA365 в данный момент, перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">Администрирование &gt; </span><a href="active-users.html" class="topiclink">Активные пользователи</a>.</p>
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><a id="invite" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Пригласить пользователя</span></h2>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">Чтобы добавить в компанию нового пользователя, необходимо отправить ему приглашение на электронную почту или номер телефона. </p>
<p class="p_Normal">Для отправки приглашения на номер телефона необходимо включить <a href="security_settings.html#mobile" class="topiclink">расширенную аутентификацию</a>. </p>
<p class="p_Normal"><a id="setting-invitation-recovery" class="hmanchor"></a>Отправка приглашений новым пользователям и <a href="360004833572.html#restore" class="topiclink">писем для восстановления пароля</a> в поставке SaaS задана по умолчанию, а в поставке On‑Premises настраивается отдельно.</p>
<p class="p_Normal"><a class="dropdown-toggle" style="font-style: normal; font-weight: normal; color: #000000; background-color: transparent; text-decoration: none;" href="javascript:HMToggle('toggle','TOGGLE0186A1')">Настройка отправки приглашений на электронную почту для ELMA365 On-Premises</a></p>
<div id="TOGGLE0186A1" class="dropdown-toggle-body" style="text-align: left; text-indent: 0; padding: 0 0 0 0; margin: 0 0 0 0;"><table style="border:none; border-spacing:0;">
<li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><a href="360004833572.html#invite" class="topiclink">Invite</a>&nbsp;users&nbsp;to&nbsp;your&nbsp;company:<ul style="list-style-type:circle">
<li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><a href="360004833572.html#invite" class="topiclink">Manually</a>&nbsp;by&nbsp;sending&nbsp;them&nbsp;an&nbsp;invitation&nbsp;to&nbsp;their&nbsp;email&nbsp;or&nbsp;phone&nbsp;number.</li><li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Import&nbsp;them&nbsp;from&nbsp;another&nbsp;corporate&nbsp;system,&nbsp;such&nbsp;as&nbsp;<a href="import_ad_ldap.html" class="topiclink">Active&nbsp;Directory/LDAP</a>.</li></ul>
<li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="background-color: #ffffff;"><a href="360004833572.html#lock" class="topiclink">Lock</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="360004833572.html#reset" class="topiclink">unlock</a>&nbsp;user&nbsp;access&nbsp;to&nbsp;the&nbsp;system.</span></li><li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Assign&nbsp;job&nbsp;positions.</span></li><li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Add&nbsp;groups.</span></li><li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffffff;"><a href="360004833572.html#reset" class="topiclink">Restore&nbsp;passwords</a></span><span style="background-color: #ffffff;">.</span></li><li class="p_Normal" style="line-height: 1.0; white-space: nowrap; page-break-inside: avoid; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffffff;"><a href="360004833572.html#delete-and-restore-users" class="topiclink">Delete&nbsp;the&nbsp;user&nbsp;account</a></span><span style="background-color: #ffffff;">.</span></li></ul>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">начало&nbsp;внимание</span></p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">All the listed actions are applied to internal users and are available to <a href="360006871932.html#administrators" class="topiclink">Administrators</a> only. <a href="external-users.html" class="topiclink">External users</a> of the portal are added and managed in <a href="system_objects.html" class="topiclink">System apps</a>.</p>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">конец&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><a id="add" class="hmanchor"></a>The list the <span style="font-weight: bold;">Users</span> page shows employees with the <span style="font-weight: bold;">Active</span>, <span style="font-weight: bold;">Invited</span>, <span style="font-weight: bold;">Account is locked</span>, and <span style="font-weight: bold;">Invitation canceled</span> statuses. <span style="background-color: #ffffff;">To view the users that are&nbsp;</span><span style="color: #0000ff; background-color: #ffffff;"><a href="360004833572.html#lock" class="topiclink">locked manually</a></span><span style="background-color: #ffffff;">&nbsp;and users with&nbsp;</span><span style="color: #0000ff; background-color: #ffffff;"><a href="360004833572.html#cancel-inviting" class="topiclink">canceled</a></span><span style="background-color: #ffffff;">&nbsp;invites, please use <a href="360004833572.html#search-users" class="topiclink">search by parameters</a>.</span></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin: 16px 0 16px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Also, you can see who is interacting with BRIX at the given moment. To do that, go to </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Administration &gt;&nbsp;</span><span style="color: #0000ff; background-color: #ffffff;"><a href="active-users.html" class="topiclink">Active Users</a></span><span style="color: #394149; background-color: #ffffff;">.</span></p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="invite" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Invite a new user</span></h2>
<p class="p_Normal">To add a new user to your company, send them an invite via email or phone number. </p>
<p class="p_Normal">You need to enable <a href="security_settings.html" class="topiclink">advanced authentication options</a> to send invites to phone numbers. </p>
<p class="p_Normal">Sending invitations to new users and <a href="360004833572.html#reset" class="topiclink">password recovery emails</a> is set by default in the SaaS edition, and is configured separately in the On-Premises edition.</p>
<p class="p_Normal"><a class="dropdown-toggle" style="font-style: normal; font-weight: normal; color: #000000; background-color: transparent; text-decoration: none;" href="javascript:HMToggle('toggle','TOGGLE0186A1')">Configure sending email invitations for BRIX On-Premises</a></p>
<div id="TOGGLE0186A1" class="dropdown-toggle-body" style="text-align: left; text-indent: 0; line-height: 1.80; padding: 0 0 0 0; margin: 0 0 0 0;"><table style="border:none; border-spacing:0;">
<tr>
<td style="vertical-align:top; padding:0; border:none"><p class="p_Normal">Для настройки выполните следующие действия:</p>
<td style="vertical-align:top; padding:0; border:none"><p class="p_Normal" style="page-break-after: avoid;">&nbsp;<br />
Follow the steps below to configure it:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li class="p_Normal">в On-Premises Standard — задайте параметры соединения с SMTP‑сервером в файле <code><b>config-elma365.txt</b></code> и обновите систему. Подробнее об этом читайте в статье <a href="change-elma365standard-parameters.html#smtp-server-settings" class="topiclink">«Изменение параметров ELMA365 Standard»</a>;</li><li class="p_Normal">в On-Premises Enterprise — задайте параметры соединения с SMTP‑сервером в файле <code><b>values-elma365.yaml</b></code> и обновите систему. Подробнее об этом читайте в статье <a href="change-settings-enterprise.html#connect-smtp-server" class="topiclink">«Изменение параметров ELMA365 Enterprise»</a>.</li></ul>
<li class="p_Normal" style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">For On-Premises Standard: set the connection parameters to the SMTP server in the <code><b>config-elma365.txt</b></code> file, and then update the system. For more details, see the <a href="change-elma365standard-parameters.html" class="topiclink">Modify BRIX Standard parameters</a> article.</li><li class="p_Normal" style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">For On-Premises Enterprise: set the parameters of connection with the SMTP server in the <code><b>values-elma365.yaml</b></code> file, and then update the system. For more details, see the <a href="change-elma365standard-parameters.html" class="topiclink">Modify BRIX Standard parameters</a> article.</li></ul>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<p class="p_Normal">Перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">Администрирование &gt; Пользователи </span>и в правом верхнем углу нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">+ Пользователь</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;"><img alt="user_managment-1" width="1030" height="341" style="margin:0;width:1030px;height:341px;border:none" src="user_managment-1.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Появится форма <span style="font-weight: bold;">Приглашение пользователя</span>.<a id="add" class="hmanchor"></a></p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="add-user-2" width="634" height="762" style="margin:0;width:634px;height:762px;border:none" src="add-user-2.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Заполните поля:</p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">To do this, go to <span style="font-weight: bold;">Administration</span> <span style="font-weight: bold;">&gt;</span> <span style="font-weight: bold;">Users</span>, and in the upper right corner click on the <span style="font-weight: bold;">+User</span> button.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;"><img alt="manage_users_01" width="983" height="314" style="margin:0;width:983px;height:314px;border:none" src="manage_users_01.png"/></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">The <span style="font-weight: bold;">Invite User</span> form opens.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="manage_users_02" width="425" height="524" style="margin:0;width:425px;height:524px;border:none" src="manage_users_02.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">Fill out the fields:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li><span style="font-weight: bold;">Эл. почта</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span><span style="font-weight: bold;"> </span>— почта, на которую нужно отправить приглашение. Электронный адрес уникален для каждого пользователя. Если в системе уже есть пользователь с указанным адресом, отправить приглашение нельзя. Если у вас включена аутентификация по номеру телефона, заполнять поле необязательно; </li><li><span style="font-weight: bold;">ФИО </span>— фамилия, имя и отчество приглашаемого пользователя;</li><li><span style="font-weight: bold;">Сотовый </span>— номер мобильного телефона сотрудника. Если у вас включена аутентификация по номеру телефона, приглашение в компанию придёт на указанный номер. Обратите внимание, если вы заполните поле <span style="font-weight: bold;">Эл. почта</span>, приглашение будет отправлено не на телефон, а на электронный адрес пользователя; </li><li><span style="font-weight: bold;">Рабочий</span> — номер рабочего телефона сотрудника. Добавочный номер указывается через <a href="360009707032.html#phone-number" class="topiclink">разделитель</a>, например, после «доб»; </li><li><span style="font-weight: bold;">Дата рождения</span> — дата рождения сотрудника;</li><li><span style="font-weight: bold;">Дата приема на работу</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">* </span>— по умолчанию отображается текущая дата;</li><li><span style="font-weight: bold;">Часовой пояс</span> — часовой пояс, в котором находится пользователь. По умолчанию установлен часовой пояс компании;</li><li><span style="font-weight: bold;">Отображаемая должность</span> — если сотрудник назначается на несколько должностей, укажите, какая из них будет отображаться в его профиле, а также в списках пользователей в разделе <a href="360011604960.html" class="topiclink">Компания</a>; </li><li class="p_Normal"><span style="font-weight: bold;">Должность</span> — выберите одну или несколько должностей из <a href="360003861992.html" class="topiclink">оргструктуры компании</a>.</li></ul>
<p class="p_Normal" style="margin: 0 0 0 36px;">Если вы выбрали должность, которая уже занята, откроется окно с предупреждением, где будет указан сотрудник в этой должности. Вы можете снять сотрудника с должности или выбрать ему другую, <a href="360004833572.html#edit" class="topiclink">отредактировав профиль</a>. После сохранения изменений назначьте на освободившуюся должность нового пользователя;</p>
<li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Email address</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Specify the email address to which the invitation should be sent. It is unique for each user. If there is already a user with the specified address in the system, you cannot send an invitation. If you have enabled authentication by phone number, it is not necessary to fill in this field.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Full name</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Specify the full name of the person.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Mobile</span>. Specify the employee<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s mobile phone number. If you have authentication by phone number enabled, the invitation to the company will be sent to the specified number. Please note that if you fill in the <span style="font-weight: bold;">Email</span> field, the invitation will be sent to the user<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s email address instead of the phone.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Work phone</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Enter the employee<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s work phone number. The additional number is indicated with a <a href="360009707032.html#phone-number" class="topiclink">separator</a>.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Date of birth</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Enter the date of birth of the employee.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Hire date</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>The current date is displayed by default.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Time zone</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>The user<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s time zone. The default value is the company<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s time zone.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Displayed position</span>. If a user has several positions, specify which one will be shown in their profile and users lists in the<span style="color: #394149;"> </span><span style="color: #394149;"><a href="360011604960.html" class="topiclink">Company</a> workspace.</span></li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Position</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Select one or more positions from <a href="360003861992.html" class="topiclink">the organizational chart</a> of the company.</li></ul>
<p style="line-height: 1.20; margin: 0 0 0 34px;">If you have selected a position that is already occupied, a warning window will open with the employee in that position. You can remove the employee from the position or select another one by <a href="360004833572.html#edit" class="topiclink">editing the profile</a>. After saving the changes, assign a new user to the vacated position.<a id="business-calendar" class="hmanchor"></a></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li class="p_Normal"><a id="business-calendar" class="hmanchor"></a><span style="font-weight: bold;">Рабочий календарь</span> — выберите <a href="360004890291.html" class="topiclink">рабочий календарь</a> из выпадающего списка. Настроенный в календаре режим работы будет применяться для <a href="360012495611.html#deadline" class="topiclink">расчёта срока выполнения задач</a>, назначенных на пользователя; &nbsp; &nbsp;</li></ul>
<li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Business calendar</span>. Select <a href="360004890291.html" class="topiclink">business calendar</a> from the drop-down list. The work schedule configured in the calendar will be used to <a href="360012495611.html#deadline" class="topiclink">calculate the due date</a> for tasks assigned to the user.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Groups</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Add the employee to user groups.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Photo</span>.<span style="font-weight: bold;"> </span>Upload the employee<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s photo.</li><li style="line-height: 1.20;"><a id="accounts" class="hmanchor"></a><span style="font-weight: bold;">Accounts</span>. Select a messenger or social network from the list and enter employee credentials. You can add multiple accounts.</li><li style="line-height: 1.20;"><span style="font-weight: bold;">Additional data</span>. You can fill this field manually, by script, or via <a href="ad_ldap.html" class="topiclink">import from AD/LDAP</a>.</li></ul>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">After all the data is entered, click on the <span style="font-weight: bold;">Send Invite</span> button. A message will be sent to the specified email or phone number. It will be valid for three days. The name of the employee will appear in the <span style="font-weight: bold;">Users</span> list with the <span style="font-weight: bold;">Invited </span>status.</p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">The user should follow the invitation link and fill in the form with personal data: password, full name, and phone number. This way they will be authorized in BRIX and will be able to start working in the system, and their status will change to <span style="font-weight: bold;">Active</span>.</p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">If the user was <a href="import_ad_ldap.html" class="topiclink">imported from AD/LDAP</a>, they are automatically assigned the <span style="font-weight: bold;">Active</span> status. They can log in using their login and password from AD/LDAP.</p>
<h3 class="p_Heading3"><span class="f_Heading3">Resend invitation</span></h3>
<p>If necessary, you can resend the invitation. To do this, open the user profile and click the <span style="font-weight: bold;">Resend Invitation</span> button.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="users_new_01" width="710" height="543" style="margin:0;width:710px;height:543px;border:none" src="users_new_01.png"/></p>
<h3 class="p_Heading3"><a id="cancel-inviting" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Cancel invitation</span></h3>
<p>If necessary, you can cancel the invitation. To do this, open the user profile and click on the <span style="font-weight: bold;">Cancel Invitation</span> button.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="users_new_02" width="674" height="515" style="margin:0;width:674px;height:515px;border:none" src="users_new_02.png"/></p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="edit" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Edit user profile</span></h2>
<p class="p_Normal">If you need to add or edit the employee<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s information, for example, change the job position, go to their profile and click <span style="font-weight: bold;">Edit</span>.</p>
<h2 class="p_Heading2"><img alt="manage_users_11" width="689" height="562" style="margin:0;width:689px;height:562px;border:none" src="manage_users_11.png"/></h2>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">Make all the necessary changes and then click <span style="font-weight: bold;">Save</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 19px 0 0 0;">Please note that the <span style="font-weight: bold;">Email address</span> field is editable only in <a href="elma365-on-premises.html" class="topiclink">BRIX On-Premises</a>.</p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="reset" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Restore password</span></h2>
<p>If the user has forgotten the password or cannot log in to the system, they can use password recovery.</p>
<p>Open the user’s profile and click <span style="font-weight: bold;">Restore Password</span>. A password recovery link will be sent to the specified email address.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="manage_users_10" width="744" height="609" style="margin:0;width:744px;height:609px;border:none" src="manage_users_10.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">By clicking on the link, the user will be able to enter a new password and save it.</p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Restrict user access to the system</span></h2>
<p><a id="lock" class="hmanchor"></a>You can manually forbid a user to access the system by blocking their account, for example, when their employment contract is over. Also, access can be restricted automatically if the user has entered an invalid password several times in a row. This option is enabled on the <a href="security_settings.html" class="topiclink">Security Settings</a> page.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To limit access to corporate information, block their account. You can do this in one of the following ways:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li><span style="font-weight: bold;">Группы</span> — выберите группы, в которых должен состоять сотрудник;</li><li><span style="font-weight: bold;">Фотография</span> — загрузите фотографию сотрудника;</li><li><a id="accounts" class="hmanchor"></a><span style="font-weight: bold;">Учетные записи</span> — выберите мессенджер или социальную сеть из списка и введите учётные данные сотрудника. Вы можете добавить несколько учётных записей;</li><li><span style="font-weight: bold;">Дополнительные данные</span> — вы можете заполнить это поле вручную, с помощью скрипта или через <a href="ad_ldap.html" class="topiclink">импорт из AD/LDAP</a>.</li></ul>
<p class="p_Normal">После того как все данные внесены, нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Выслать</span> <span style="font-weight: bold;">приглашение</span>. На указанную электронную почту или номер телефона будет отправлено сообщение с ссылкой-приглашением, которое действительно в течение трёх дней. Имя сотрудника появится в списке пользователей со статусом <span style="font-weight: bold;">Приглашен</span>.</p>
<p class="p_Normal">Пользователю нужно перейти по ссылке и заполнить открывшуюся форму личными данными: пароль, ФИО, сотовый телефон. Таким образом он будет авторизован в ELMA365 и сможет начать работу в системе. Его статус изменится на <span style="font-weight: bold;">Активный</span>. </p>
<p class="p_Normal">Если пользователь был <a href="/ru/help/business_solutions/import_ad_ldap.html" target="_blank" class="weblink">импортирован из AD/LDAP</a>, ему автоматически присваивается статус <span style="font-weight: bold;">Активный</span>. Он может войти в систему по своему логину и паролю из AD/LDAP.</p>
<h3 class="p_Heading3" style="margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading3" style="font-size: 19px;">Отправить приглашение повторно</span></h3>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">При необходимости приглашение можно выслать повторно. Для этого откройте профиль пользователя и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Пригласить еще раз</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="user_managment-2" width="596" height="445" style="margin:0;width:596px;height:445px;border:none" src="user_managment-2.png"/></p>
<h3 class="p_Heading3" style="margin: 19px 0 0 0;"><a id="cancel-inviting" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3" style="font-size: 19px;">Отменить приглашение</span></h3>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">Вы также можете отменить высланное приглашение. Для этого откройте профиль пользователя и нажмите <span style="font-weight: bold;">Отменить приглашение</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;"><img alt="user_managment-3" width="602" height="445" style="margin:0;width:602px;height:445px;border:none" src="user_managment-3.png"/></p>
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Отредактировать профиль пользователя</span><a id="edit" class="hmanchor"></a></h2>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;">Если вам необходимо откорректировать информацию о сотруднике, например, изменить должность, откройте нужный профиль и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Редактировать</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="margin: 19px 0 0 0;"><img alt="user_managment-11" width="868" height="666" style="margin:0;width:868px;height:666px;border:none" src="user_managment-11.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Внесите необходимые изменения в поля на открывшейся форме, а затем нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Сохранить</span>.</p>
<p class="p_Normal">Обратите внимание, поле <span style="font-weight: bold;">Эл. почта</span> можно отредактировать только в <a href="elma365-on-premises.html" class="topiclink">ELMA365 On‑Premises</a>.</p>
<h2 class="p_Heading2" style="margin: 19px 0 0 0;"><span class="f_Heading2" style="font-size: 24px;">Восстановить пароль</span><a id="restore" class="hmanchor"></a></h2>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Если пользователь забыл пароль или не может авторизоваться в системе, можно воспользоваться восстановлением пароля.</p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Откройте профиль пользователя и нажмите <span style="font-weight: bold;">Восстановить пароль</span>. На указанную почту пользователю придёт ссылка для восстановления пароля.</p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="user_managment-10" width="868" height="665" style="margin:0;width:868px;height:665px;border:none" src="user_managment-10.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">Перейдя по ссылке, пользователь получит возможность ввести новый пароль и сохранить его.</p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="lock" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Ограничить пользователю доступ в систему</span></h2>
<p style="line-height: 1.28;">Вы можете вручную ограничить доступ в систему, заблокировав аккаунт сотрудника, например, при окончании рабочего контракта. Кроме того, вход в систему может быть заблокирован автоматически, если пользователь несколько раз ввёл неверный пароль при авторизации. Эту функцию можно включить на странице <a href="security_settings.html#incorrect-password" class="topiclink">Настройки безопасности</a>. </p>
<p style="margin: 7px 0 16px 0;">Чтобы ограничить доступ к корпоративной информации, заблокируйте аккаунт пользователя одним из следующих способов:</p>
<li class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Check one or several employees in the list, click <span style="font-weight: bold;">Selected Items</span> and select <span style="font-weight: bold;">Lock</span>.</li><li class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Go to the employee’s profile and click <span style="font-weight: bold;">Lock</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="manage_users_06" width="681" height="557" style="margin:0;width:681px;height:557px;border:none" src="manage_users_06.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">If a user has unfinished tasks, you will see a list of these tasks when the account is locked. It is recommended to reassign or complete active tasks before proceeding. Click on a task name to navigate to it and perform the necessary actions.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="manage_users_07" width="681" height="405" style="margin:0;width:681px;height:405px;border:none" src="manage_users_07.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To lock the user without closing tasks, click <span style="font-weight: bold;">Continue anyway</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">The user’s status will change to <span style="font-weight: bold;">Locked</span>. They will not be able to log in to the system.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">Please note that only active users can be locked. The locked user will no longer be displayed in the general list of users. Their <a href="licences.html#namedlicense" class="topiclink">named license</a> is vacated.</p>
<h3 class="p_Heading3"><span class="f_Heading3">Unlock a user</span></h3>
<p>To restore the user's access to the system, find the user <a href="360009669952.html#by-parameters" class="topiclink">searching by parameters</a> — set <span style="font-weight: bold;">Locked</span> in the <span style="font-weight: bold;">Status</span> fields. Then restore access in one of the following ways:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">отметьте одного или нескольких сотрудников в списке, затем нажмите на появившуюся кнопу <span style="font-weight: bold;">С выделенными…</span> и выберите действие <span style="font-weight: bold;">Заблокировать</span>;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">перейдите в профиль нужного сотрудника и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Блокировать</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;"><img alt="user_managment-4" width="672" height="522" style="margin:0;width:672px;height:522px;border:none" src="user_managment-4.png"/></p>
<p class="p_Normal">Если у пользователя есть незавершённые задачи, то при блокировке аккаунта вы увидите список этих задач. Рекомендуется переназначить или завершить активные задачи перед тем, как продолжить. Нажмите на название задачи, чтобы перейти к ней и выполнить необходимые действия. </p>
<p class="p_Normal"><img alt="user_managment-8" width="874" height="416" style="margin:0;width:874px;height:416px;border:none" src="user_managment-8.png"/></p>
<p class="p_Normal">Для блокировки пользователя без закрытия задач нажмите <span style="font-weight: bold;">Всё равно продолжить</span>. </p>
<p class="p_Normal">Статус пользователя изменится на <span style="font-weight: bold;">Заблокирован</span>. Он не сможет авторизоваться в системе.</p>
<p class="p_Normal">Обратите внимание, блокировать можно только активных пользователей. Заблокированный пользователь перестаёт отображаться в общем списке пользователей. Его <a href="licences.html#registered" class="topiclink">именная лицензия</a> освобождается.</p>
<h3 class="p_Heading3"><a id="restore_access" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Восстановить доступ</span></h3>
<p class="p_Normal">Чтобы вернуть пользователю доступ к системе, найдите его через <a href="360009669952.html#expanded_search" class="topiclink">поиск по параметрам</a>, указав в поле <span style="font-weight: bold;">Статус</span> значение <span style="font-weight: bold;">Заблокирован</span>. Далее восстановите доступ одним из следующих способов:</p>
<li>Check one or several employees in the list, click <span style="font-weight: bold;">Selected Items</span> and select <span style="font-weight: bold;">Unlock</span>.</li><li>Go to the employee’s profile and click <span style="font-weight: bold;">Unlock</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="users_new_04" width="711" height="581" style="margin:0;width:711px;height:581px;border:none" src="users_new_04.png"/></p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">After that, the employee will be displayed in the general list of active users and will be able to log in to the system.</p>
<h3 class="p_Heading3"><a id="automatic-lock" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Automatic lockout</span></h3>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">If you have set up login requirements on the<span style="color: #394149;"> <a href="security_settings.html" class="topiclink">Security Settings</a></span><span style="font-size: 15px; color: #394149;"> </span>page, a user may get locked out automatically after entering an invalid password several times in a row. In this case, their status will remain <span style="font-weight: bold;">Active</span>, however, the <span style="font-weight: bold;">Account is locked</span> label will appear on the right panel of the user's page, in the <span style="font-weight: bold;">Password Policy</span> section.</p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To restore access, go to the employee<span style="color: #202122; background-color: #ffffff;">’</span>s profile and click on the <span style="font-weight: bold;">Account is locked</span> label.</p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 16px 0 16px 0;"><img alt="users_new_05" width="765" height="452" style="margin:0;width:765px;height:452px;border:none" src="users_new_05.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">After you confirm the action, the user will be able to log in again<span style="font-size: 15px; color: #394149;">.</span></p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="delete-and-restore-users" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Delete a user</span></h2>
<p>You can delete a user’s account, for example, when terminating an employment relationship. The user will not be able to log in and their data will be deleted from the system.</p>
<p>You can delete a user in any status: active, invited, or locked. The status does not change during deletion.</p>
<p>You can delete a user in one of the following ways:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">отметьте одного или нескольких сотрудников в списке, затем нажмите на появившуюся кнопу <span style="font-weight: bold;">С выделенными…</span> и выберите действие <span style="font-weight: bold;">Разблокировать</span>;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">перейдите в профиль нужного сотрудника и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Разблокировать</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal"><img alt="user_managment-9" width="622" height="524" style="margin:0;width:622px;height:524px;border:none" src="user_managment-9.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="margin: 14px 0 0 0;">После этого сотрудник отобразится в общем списке активных пользователей и сможет авторизоваться в системе.</p>
<h3 class="p_Heading3"><a id="automatic_blocking" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Настроить автоматическую блокировку пользователя </span></h3>
<p class="p_Normal">Если вы задали определённые требования для авторизации в системе на странице <a href="security_settings.html" class="topiclink">Настройки безопасности</a>, при вводе неверного пароля возможность входа для пользователя будет автоматически блокироваться. В этом случае статус пользователя останется <span style="font-weight: bold;">Активный</span>, однако в его профиле на правой боковой панели в блоке <span style="font-weight: bold;">Политика паролей</span> появится отметка <span style="font-weight: bold;">Вход заблокирован</span>. </p>
<p class="p_Normal">Чтобы восстановить доступ к системе, откройте профиль сотрудника и нажмите на отметку <span style="font-weight: bold;">Вход заблокирован</span>. </p>
<p class="p_Normal"><img alt="user_managment-7" width="811" height="430" style="margin:0;width:811px;height:430px;border:none" src="user_managment-7.png"/></p>
<p class="p_Normal">После подтверждения действия вход в систему для сотрудника станет доступен.</p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="delete-and-restore-users" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Удалить пользователя</span></h2>
<p class="p_Normal">Вы можете удалить аккаунт пользователя, например, при прекращении трудовых отношений. Пользователь не сможет авторизоваться, а его данные будут стёрты из системы.</p>
<p class="p_Normal">Удалить можно пользователя в любом статусе: активного, приглашённого или заблокированного. Статус при удалении не меняется.</p>
<p class="p_Normal">Чтобы удалить пользователя, используйте один из следующих способов:</p>
<li>Check one or several employees in the list, click <span style="font-weight: bold;">Selected Items</span> and select <span style="font-weight: bold;">Delete</span>.</li><li>Go to the employee’s profile and click <span style="font-weight: bold;">Delete</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="users_new_06" width="882" height="866" style="margin:0;width:882px;height:866px;border:none" src="users_new_06.png"/></p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">If a user has unfinished tasks, you will see them listed. It is recommended to reassign or complete active tasks before continuing. To do this, click on the task name and perform the necessary actions on its page.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To delete a user without closing tasks, click <span style="font-weight: bold;">Continue anyway</span>.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;"><img alt="users_new_07" width="664" height="473" style="margin:0;width:664px;height:473px;border:none" src="users_new_07.png"/></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">When a user is deleted from the system, the following is performed:</p>
<ul style="">
<li style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin-top: 14px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">The user’s data is deleted and the user will not be able to authorize in the system.</li><li style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">The positions occupied by the user in the organizational structure are cleared.</li><li style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">The user is deleted from the list of executors in the tasks assigned to them.</li><li style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">The user-created items, files, sent messages are displayed without the author's indication.</li><li style="text-align: justify; line-height: 1.20; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Employees lose access to correspondence with the deleted user in the <span style="font-weight: bold;">Messages</span> workspace.</li></ul>
<h3 class="p_Heading3"><a id="restore_user" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Restore a user</span></h3>
<p>A deleted user can be recovered. All their data in the system will also be restored.</p>
<p>The user will be restored with the same status they had before deletion. They will also be listed again as an executor in the tasks assigned to them, signed as the author of items, files, activity stream messages, etc. Previous correspondence with them will become available to other employees in the <span style="font-weight: bold;">Messages</span> workspace.</p>
<p>When a user is deleted, their position in the organizational structure is vacated. When restoring, <a href="360004833572.html#edit" class="topiclink">edit the employee’s profile</a> and specify their position.</p>
<p>To restore a deleted user, find them using the <a href="360009669952.html#removed" class="topiclink">Deleted</a> filter.</p>
<p class="p_Normal">Then restore them in one of the following ways:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">отметьте одного или нескольких сотрудников в списке, затем нажмите на появившуюся кнопу <span style="font-weight: bold;">С выделенными…</span> и выберите нужное действие;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">перейдите в профиль нужного сотрудника и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Удалить</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal"><img alt="user_management-12" width="980" height="753" style="margin:0;width:980px;height:753px;border:none" src="user_management-12.png"/></p>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">Если у пользователя есть незавершённые задачи, вы увидите их в виде списка. Рекомендуем переназначить или завершить активные задачи перед тем, как продолжить. Для этого нажмите на название задачи и в её карточке выполните необходимые действия.</span></p>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">Чтобы удалить пользователя без закрытия задач, нажмите </span><span style="font-size: 15px; font-family: Inter; font-weight: bold;">Всё равно продолжить</span><span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">.</span></p>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><img alt="user_management-13" width="1038" height="581" style="margin:0;width:1038px;height:581px;border:none" src="user_management-13.png"/></p>
<p class="p_Normal">После удалении пользователя в системе выполняется следующее:</p>
<li class="p_Normal">Check one or several employees in the list, click <span style="font-weight: bold;">Selected Items</span> and select <span style="font-weight: bold;">Restore</span>.</li><li class="p_Normal">Go to the employee’s profile and click <span style="font-weight: bold;">Restore</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal"><img alt="users_new_09" width="683" height="559" style="margin:0;width:683px;height:559px;border:none" src="users_new_09.png"/></p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">Please note that if you have imported another user with the same login, you cannot restore the deleted account.</p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="search-users" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Find a user</span></h2>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">You can search for a user by full name, email address, or login. To do this, start typing a word in the search bar and press <span style="font-weight: bold;">Enter</span>.</p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To use other search options, click on the filter icon. For example, you can search for a user by their position in the <a href="360003861992.html" class="topiclink">organizational chart</a> or the <a href="360007146071.html" class="topiclink">group</a> they are a member of. </p>
<p style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">To search for locked users or those whose invitations have been canceled, specify the appropriate value in the <span style="font-weight: bold;">Status</span> field. You can find deleted users using the <a href="360009669952.html#removed" class="topiclink">Deleted filter</a>.</p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Customize the display of users</span></h2>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">User profiles are presented on the page as a table. For other employees, this table is also displayed when searching in the <a href="360009707032.html#users" class="topiclink">Users</a> type field.</p>
<p class="p_Normal" style="line-height: 1.20; margin: 14px 0 0 0;">You can customize the appearance of the table:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li class="p_Normal">удаляются данные о пользователе, и он не сможет авторизоваться в системе;</li><li class="p_Normal">очищаются занимаемые пользователем должности в <a href="360003861992.html" class="topiclink">оргструктуре</a>;</li><li class="p_Normal">пользователь удаляется из списка исполнителей в назначенных на него задачах;</li><li class="p_Normal">созданные пользователем элементы, файлы, отправленные сообщения отображаются без указания автора;</li><li class="p_Normal">сотрудники теряют доступ к переписке с удалённым пользователем в разделе <span style="font-weight: bold;">Сообщения</span>.</li></ul>
<p class="p_Normal">Если вы импортируете пользователей из Active Directory/LDAP или создаёте их при помощи интеграции с провайдером SAML или OAuth2, удаление аккаунта позволяет освободить логин для повторного использования.</p>
<h3 class="p_Heading3"><a id="restore-user" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Восстановить пользователя</span></h3>
<p class="p_Normal">Удалённого пользователя можно восстановить. При этом восстанавливаются и все его данные в системе. </p>
<p class="p_Normal">Пользователь будет восстановлен с тем же статусом, который имел до удаления. Он снова будет указан в качестве исполнителя в назначенных на него задачах, подписан как автор элементов, файлов, сообщений в ленте и т. д. Прежняя переписка с ним станет доступна для других сотрудников в разделе <span style="font-weight: bold;">Сообщения</span>.</p>
<p class="p_Normal">При удалении пользователя его должность в оргструктуре освобождается. При восстановлении <a href="360004833572.html#edit" class="topiclink">отредактируйте профиль</a> сотрудника и укажите для него должность.</p>
<p style="line-height: 1.28; page-break-after: avoid; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">Чтобы восстановить удалённого пользователя, найдите его с помощью фильтра </span><a href="360009669952.html#search_deleted" class="topiclink">Удаленные</a><span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">.</span></p>
<p style="margin: 0 0 11px 0;">Далее используйте один из следующих способов:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">отметьте одного или нескольких сотрудников в списке, затем нажмите на появившуюся кнопу <span style="font-weight: bold;">С выделенными…</span> и выберите действие <span style="font-weight: bold;">Восстановить</span>;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">перейдите в профиль нужного сотрудника и нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Восстановить</span>.</li></ul>
<p style="line-height: 1.28; page-break-after: avoid; margin: 0 0 11px 0;"><img alt="user_management-15" width="898" height="725" style="margin:0;width:898px;height:725px;border:none" src="user_management-15.png"/></p>
<p class="p_Normal">Обратите внимание, если вы импортировали другого пользователя с таким же логином, восстановление удалённого аккаунта невозможно.</p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Изменить источник интеграции Active Directory/LDAP </span></h2>
<p class="p_Normal">Вы можете изменить источник учётных записей пользователей, импортированных из <a href="/ru/help/business_solutions/ad_ldap.html" target="_blank" class="weblink">Active Directory/LDAP</a>. </p>
<p class="p_Normal">Например, если вы загрузили пользователей в ELMA365, а затем переместили их данные на другой сервер AD/LDAP, обновите источник интеграции в карточках этих пользователей. </p>
<p style="margin: 7px 0 16px 0;">Для этого используйте один из следующих способов:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">отметьте одного или нескольких пользователей в списке, затем нажмите на появившуюся кнопку <span style="font-weight: bold;">С выделенными…</span> и выберите действие <span style="font-weight: bold;">Изменить сервер AD/LDAP</span>;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 16px;">откройте профиль нужного сотрудника, затем на боковой панели карточки в поле <span style="font-weight: bold;">Источник </span>нажмите кнопку <span style="font-weight: bold;">Изменить </span>и выберите нужный сервер. </li></ul>
<p class="p_Normal"><img alt="user_managment-18" width="678" height="507" style="margin:0;width:678px;height:507px;border:none" src="user_managment-18.png"/> </p>
<h2 class="p_Heading2"><a id="search-users" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Найти пользователя</span></h2>
<p style="margin: 14px 0 0 0;">Вы можете найти пользователя по Ф. И. О., электронной почте или логину. Для этого начните вводить слово в строке поиска и нажмите <span style="font-weight: bold;">Enter</span>. </p>
<p style="margin: 14px 0 0 0;">Чтобы использовать другие параметры поиска, нажмите значок фильтра. Например, можно найти пользователя по должности в <a href="360003861992.html" class="topiclink">оргструктуре</a> или <a href="360007146071.html" class="topiclink">группе</a>, в которую он включён.</p>
<p style="margin: 14px 0 0 0;">Для поиска заблокированных пользователей или тех, чьи приглашения были отменены, укажите в поле <span style="font-weight: bold;">Статус</span> соответствующее значение. <span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">Удалённых пользователей можно найти с помощью </span><span style="font-size: 15px; font-family: Inter; color: #0000ff;"><a href="360009669952.html#search_deleted" class="topiclink">фильтра Удаленные</a></span><span style="font-size: 15px; font-family: Inter;">.</span></p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Настроить отображение пользователей</span></h2>
<p class="p_Normal">Профили пользователей представлены на странице в виде таблицы. Для других сотрудников эта таблица также отображается при поиске в поле типа <a href="360009707032.html#users" class="topiclink">Пользователи</a>. </p>
<p class="p_Normal">Вы можете изменить внешний вид таблицы: </p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li class="p_Normal">добавить или удалить столбцы с данными;</li><li class="p_Normal">поменять колонки местами;</li><li class="p_Normal">задать сортировку записей по определённому параметру.</li></ul>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">Начало&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal">Настройка таблицы доступна после включения фича-флага <code><b>enableCustomUsersApplicationSettings</b></code>. Для этого обратитесь в техподдержку ELMA365.</p>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">Конец&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal">Чтобы <a href="360009923311.html#table_settings" class="topiclink">настроить таблицу</a>, в правом верхнем углу страницы нажмите значок шестерёнки. </p>
<li style="line-height: 1.20; margin-top: 19px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Add or remove columns with data.</li><li style="line-height: 1.20; margin-top: 19px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Move columns.</li><li style="line-height: 1.20; margin-top: 19px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Set sorting of entries by a certain parameter.</li></ul>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">начало&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal">Table customization is available after enabling the <code><b>enableCustomUsersApplicationSettings</b></code> feature flag. Please contact BRIX tech support for this purpose.</p>
<p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">конец&nbsp;внимание</span></p>
<p class="p_Normal">To <a href="360009923311.html#table-settings" class="topiclink">configure the table</a>, click the gear icon in the upper right corner of the page.</p>
<div class="bottom-nav">
<a id="prev-link" class="topic__navi_prev" href="360006871932.html">
<a id="prev-link" class="topic__navi_prev" href="360003861992.html">
<span class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--prev"></span> <span
class="bottom-nav__link">360006871932.html</span>
class="bottom-nav__link">360003861992.html</span>
</a>
@ -251,7 +237,7 @@
</div>
<!-- добавляет на страницу строку блок Была ли статья полезной? -->
<div class="feedback-wrap"><div class="feedback" id="feedback"><span><b>Была ли статья полезной?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx">Спасибо за ваш отзыв!</div><div id="feedback-success-popup"><div class="wrap"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><svg width="44" height="44" viewBox="0 0 44 44" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g clip-path="url(#clip0_212_2187)"><path d="M22 0.6875C10.2294 0.6875 0.6875 10.2294 0.6875 22C0.6875 33.7706 10.2294 43.3125 22 43.3125C33.7706 43.3125 43.3125 33.7706 43.3125 22C43.3125 10.2294 33.7706 0.6875 22 0.6875ZM22 40.5625C11.8023 40.5625 3.4375 32.3078 3.4375 22C3.4375 11.8024 11.6922 3.4375 22 3.4375C32.1977 3.4375 40.5625 11.6922 40.5625 22C40.5625 32.1976 32.3078 40.5625 22 40.5625ZM34.1713 16.933L18.6613 32.3186C18.257 32.7197 17.604 32.7171 17.203 32.3128L9.82283 24.873C9.42176 24.4686 9.42434 23.8157 9.82867 23.4146L10.5609 22.6884C10.9652 22.2873 11.6181 22.2899 12.0192 22.6942L17.9468 28.6697L31.9926 14.7366C32.3969 14.3356 33.0498 14.3382 33.4509 14.7425L34.1772 15.4747C34.5783 15.879 34.5757 16.532 34.1713 16.933Z" fill="#27AE60"></path></g><defs><clipPath id="clip0_212_2187"><rect width="44" height="44" fill="white"></rect></clipPath></defs></svg><p>Ваш отзыв успешно отправлен!</p><span>Спасибо за обратную связь.</span></div></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><div class="feedback__popup-header">Уточните, почему:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Рекомендации не помогли</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Текст трудно понять</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Другая причина</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button> <div class="feedback__popup-header">Расскажите, что вам не понравилось в статье:</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Отправить"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_yes-btn">Да</span></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_no-btn">Нет</span></label></div><select name="category"><option disabled>Выберите вариант</option><option value="bad_recommendation" selected>Рекомендации не помогли</option><option value="difficult_text">Текст трудно понять</option><option value="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</option><option value="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</option><option value="other_reason">Другая причина</option></select><input type="submit"></form></div></div>
<div class="feedback" id="feedback"><div class="feedback-help"><span><b>Was this helpful?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx" style="display: none;">Thanks for your feedback!</div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why" style="display: none;"><div class="feedback__popup-header">Please specify why:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Recommendations did not help me</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Article is hard to understand</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Didn`t answer my question</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Content does not match the topic</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Other</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other" style="display: none;"><div class="feedback__popup-header">How we can improve it?</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Submit"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg" class="small-img" alt="like"><spanclass="feedback-form__btn-group_yes-btn">Yes</spanclass="feedback-form__btn-group_yes-btn"></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg" class="small-img" alt="dislike"><spanclass="feedback-form__btn-group_no-btn">No</spanclass="feedback-form__btn-group_no-btn"></label></div><select name="category"><option disabled="">Please specify why</option><option value="bad_recommendation" selected="">Recommendations did not help me</option><option value="difficult_text">Article is hard to understand</option><option value="no_answer">Didn`t answer my question</option><option value="bad_header">Content does not match the topic</option><option value="other_reason">Other</option></select><input type="submit"></form></div><div class="found_typo"><p style="margin: 0px; margin-top: 16px !important;"><span><b>Found a typo?</b></span> Select it and press <i>Ctrl+Enter</i> to send us feedback</p></div></div>
</section>
</div>
@ -259,7 +245,7 @@
<input type="checkbox" />
<div class="article__arrow"></div>
<div class="table-of-contents elma365-right" id="toc2Content">
<h3 class="h3-toc">В этой статье</h3>
<h3 class="h3-toc">In this topic</h3>
<nav id="toc2"></nav>
</div>
</aside>
@ -270,63 +256,30 @@
<div class="footer-container">
<div class="footer-mobile">
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://api.elma365.com/ru/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/" target="_blank">TS SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/elma365" target="_blank">Академия</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li></ul>
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://brix365.com/en/" target="_blank">BRIX</a></li><li><a href="https://tssdk.brix365.com/en/latest/" target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://api.brix365.com/en/" target="_blank">API</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://brix365.com/en/help/platform/get-trial.html">Platform</a></li><li><a href="https://brix365.com/en/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://brix365.com/en/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://brix365.com/en/help/projects/projects-functions.html">Projects</a></li></ul>
</div>
<div class="container">
<div class="footer-wrap">
<div><span class="mobile-question-popup">Отправить фидбэк</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Задать вопрос</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Отправить"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Ваш фидбэк отправлен.</div></div>
<div class="footer-flex-b">
<div class="footer-top">
<span class="footer-copy">&copy; 2025
ELMA365
</span>
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
</a>
</div>
<div class="footer-line">
<div class="footer-line-copy">
<span class="footer-copy">&copy; 2025
ELMA365
</span>
</div>
<ul class="footer-list">
<li class="footer-item"><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank" class="footer-link" style="color: #0D4A75;"><img src="browse.svg" alt="browse icon" class="footer-img">elma365.com</a></li><li class="footer-item"><a href="https://www.youtube.com/user/ELMABPM" target="_blank" class="footer-link"><img src="yt.svg" alt="youtube icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://vk.com/elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk.svg" alt="vk icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://t.me/elmaday" target="_blank" class="footer-link"><img src="tg.svg" alt="telegram icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://dzen.ru/elma" target="_blank" class="footer-link"><img src="dzen.svg" alt="dzen icon" class="footer-img"></a></li>
<li class="footer-item">
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="footer-wrap">
<div><span class="mobile-question-popup">Send feedback</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Ask a question</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Send"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Sent</div></div>
<div class="footer-flex-b">
<span class="footer-copy">&copy; 2025 BRIX</span>
<ul class="footer-list">
<li class="footer-item">
<a href="#" class="arrow-top" style="display: block;"></a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
<a href="#" class="arrow-top"></a>
</div>
</footer>
<!-- <script type="text/javascript" src="jquery1.min.js"></script>-->
<iframe name="hmnavigation" style="display:none!important"></iframe>
<!--<script src="./jquery-ui.js"></script> -->
<script src="./jquery-ui.min.js"></script>
<script src="./jquery-ui.js"></script>
<!--script src="//cdn.jsdelivr.net/npm/featherlight@1.7.14/release/featherlight.min.js" type="text/javascript" charset="utf-8"></script-->
<script src="./jquery.tocify.min.js"></script>
<script src="./TypoReporter.min.js"></script>