update help elma

service/_footer.css

@@ -433,6 +433,4 @@ img{
   }
 }
 
-footer {
-  padding-top:80px
-}
+ 

service/bot-data-request.html

@@ -111,7 +111,7 @@
                             <a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
                         </div>
                         <!-- Placeholder for topic body. -->
-                        <p style="line-height: 1.28;"><span style="font-size: 15px;">Элементы из этой группы позволяют запросить у пользователя информацию определённого типа. Например, бот может уточнить дату, на которую сотрудник хочет оформить отгул. Ответ пользователя будет проверяться на соответствие формата. Если он введёт несоответствующую информацию, например, напишет дату в виде текста, бот запросит данные ещё раз. </span></p>
+                        <p style="line-height: 1.28;"><span style="font-size: 15px;">Элементы из этой группы позволяют запросить у пользователя информацию определённого типа. Например, бот может уточнить дату, на которую сотрудник хочет оформить отгул. Ответ пользователя будет проверяться на соответствие формату. Если он введёт несоответствующую информацию, например, напишет дату в виде текста, бот запросит данные ещё раз. </span></p>
 <p style="line-height: 1.28;"><span style="font-size: 15px;">В группу </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Запрос данных </span><span style="font-size: 15px;">входят элементы: </span></p>
 <ul style="list-style-type:disc">
 <li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Дата/Время</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Телефон</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Email</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Число</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Ссылка</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Местоположение</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">ФИО</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Вопрос Да/Нет</span><span style="font-size: 15px;">;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Файл</span><span style="font-size: 15px;">. &nbsp;</span></li></ul>
@@ -122,7 +122,7 @@
 <h3 class="p_Heading3"><a id="create-variable" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Записать ответ пользователя в переменную</span></h3>
 <p class="p_Normal">Чтобы завершить настройку элемента, вам необходимо указать переменную, в которую сохранится ответ пользователя. Для этого в поле <span style="font-weight: bold;">Ответ пользователя</span> нажмите <span style="font-weight: bold;">Добавить</span>, а затем <span style="font-weight: bold;">+Создать новую переменную</span>. </p>
 <p class="p_Normal">Бот будет запоминать информацию от пользователя и сможет ссылаться на неё при дальнейшем взаимодействии. </p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 15px;">Обратите внимание, тип переменной должен совпадать с типом запроса. Например, для записи фамилии руководителя нужно создать переменную типа </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">ФИО</span><span style="font-size: 15px;">, для запроса номера паспорта — добавить переменную </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Число</span><span style="font-size: 15px;"> и т. д. Для элементов </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Телефон</span><span style="font-size: 15px;">, </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Email</span><span style="font-size: 15px;">, </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Ссылка</span><span style="font-size: 15px;">, </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Местоположение</span><span style="font-size: 15px;"> используются переменные типа </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Текст</span><span style="font-size: 15px;">.</span></p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 15px;">Обратите внимание, тип переменной должен совпадать с типом запроса. Например, для записи фамилии руководителя нужно создать переменную типа </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Ф.И.О.</span><span style="font-size: 15px;">, для запроса номера паспорта — добавить переменную </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Число</span><span style="font-size: 15px;"> и т. д. Для элементов </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Телефон</span><span style="font-size: 15px;">, </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Email</span><span style="font-size: 15px;">, </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Ссылка</span><span style="font-size: 15px;">, </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Местоположение</span><span style="font-size: 15px;"> используются переменные типа </span><span style="font-size: 15px; font-weight: bold;">Текст</span><span style="font-size: 15px;">.</span></p>
 <p class="p_Normal">Все переменные сохраняются внутри сценария. Вы можете просматривать список используемых в сценарии переменных и изменять их настройки. </p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 15px;">Подробнее об этом читайте в статье <a href="bot-variable-settings.html" class="topiclink">«Настройка переменных бота»</a>. </span></p>
 <h2 class="p_Heading2"><a id="copy-delete" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Копировать и удалить элемент</span></h2>

service/default.css

@@ -456,7 +456,7 @@ input[type="text"]:not(.ReportTypo input):not(.ReportTypo-comment) {
   position: sticky;
   top: 80px;
   /*display: flex;  */
-  max-height: calc(100vh - 80px);
+  /*max-height: calc(100vh - 80px);*/
   transition: top .2s linear;
 }
 
@@ -1967,7 +1967,7 @@ code {
  .article__header{
    min-height: 58px;
  }
- 
+
 .article__badge {
   height: 26px;
   min-width: 34px;

service/google-search.js

@@ -175,6 +175,7 @@ const allowedHosts = [
   "http://127.0.0.1",
   "http://localhost",
   "https://ligmanstark.github.io/help365_test/",
+    "https://help.miduway.space",
 ];
 
 if (allowedHosts.some((url) => currentLocalHref.includes(url))) {

service/kedo-ds-settings.html

@@ -111,7 +111,8 @@
                             <a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
                         </div>
                         <!-- Placeholder for topic body. -->
-                        <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы внедрить легитимный кадровый электронный документооборот в компанию, предоставьте сотрудникам возможность подписывать документы удалённо с помощью сертификатов электронной подписи. </p>
+                        <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы внедрить легитимный кадровый электронный документооборот в компанию, предоставьте сотрудникам возможность подписывать документы удалённо с помощью сертификатов электронной подписи.</p>
+<p style="margin: 0 0 11px 0;">В задачах подписания сотрудник запрашивает код подтверждения и получает его в SMS-сообщении. Затем вносит полученный код на форму задачи и подписывает вложенные документы.</p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">В <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span> используются следующие подписи:</p>
 <ul style="list-style-type:disc">
 <li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Усиленная квалифицированная электронная подпись</span> (УКЭП) — выдаётся подписантам со стороны работодателя с помощью провайдера КриптоПро;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Усиленная неквалифицированная электронная подпись</span> (УНЭП) — выпускается автоматически всем сотрудникам в ходе процесса трудоустройства. В текущей версии решения для этого используется сервис УЦ Контур.</li></ul>
@@ -121,7 +122,7 @@
 <p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">конец&nbsp;примечание</span></p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Настройка возможности электронного подписания для <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span> через сервисы Крипто Про и УЦ Контур выполняется в несколько этапов: </p>
 <ol style="list-style-type:decimal">
-<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Подключите модуль <span style="font-weight: bold;">КриптоПро</span> для выпуска УКЭП. Подробнее об этом читайте в статье <a href="/ru/help/business_solutions/electronic-signature.html" target="_blank" class="weblink">«КриптоПро, НУЦ»</a>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Настройте входящие в состав решения <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span> модули: <span style="font-weight: bold;">Массовое подписание КЭДО</span> и <span style="font-weight: bold;">УЦ Контур</span>. С их помощью включается массовое подписание пакета документов, а также автоматический выпуск сертификатов УНЭП.</li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Определите способ подписания в организации, т. е. укажите, каким образом сотрудники подтверждают выданные им облачные сертификаты при выполнении задач подписания. </li></ol>
+<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Подключите модуль <span style="font-weight: bold;">КриптоПро</span> для выпуска УКЭП. Подробнее об этом читайте в статье <a href="/ru/help/business_solutions/electronic-signature.html" target="_blank" class="weblink">«КриптоПро, НУЦ»</a>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Настройте входящие в состав решения <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span> модули: <span style="font-weight: bold;">Массовое подписание КЭДО</span> и <span style="font-weight: bold;">УЦ Контур</span>. С их помощью включается массовое подписание пакета документов, а также автоматический выпуск сертификатов УНЭП.</li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Определите, каким образом сотрудники будут подтверждать выпуск сертификата УНЭП: по электронной почте или через SMS-сообщение. </li></ol>
 <p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">начало&nbsp;внимание</span></p>
 <p style="margin: 0 0 11px 0;">Выполнять настройки для подключения электронных подписей могут только пользователи, входящие в группу <a href="ru/help/platform/360006871932.html#administrators" target="_blank" class="weblink">Администраторы</a>.</p>
 <p class="p_CodeExample" style="page-break-inside: avoid;"><span class="f_CodeExample">конец&nbsp;внимание</span></p>
@@ -141,28 +142,22 @@
 <ol style="list-style-type:upper-roman">
 <li value="3" style="margin-top: 3px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Сохраните настройки.</li></ol>
 <h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Настроить электронную подпись в разделе «КЭДО 3.0»</span></h2>
-<h2 class="p_Heading2"><a id="add-eds-confirmation-types" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Создать способы подтверждения подписания</span></h2>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После подключения и настройки модулей, создайте способы подписания документов, которые будут доступны сотрудникам. Он определяет, каким образом пользователи получают код подтверждения сертификата электронной подписи при выполнении задачи подписания.</p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Способ устанавливается на уровне подразделений штатного расписания организации. В текущей версии решения доступны способы: <span style="font-weight: bold;">СМС</span> и <span style="font-weight: bold;">Электронная почта</span>.</p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">В задачах подписания сотрудник запрашивает код подтверждения. В зависимости от способа, который указан в его подразделении, он сможет получить код в SMS-сообщении или в письме по электронной почте. Затем он вносит код на форму задачи и подписывает вложенные документы. </p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы добавить способы, выполните следующие действия:</p>
+<h3 class="p_Heading3"><a id="add-eds-confirmation-types" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Создать способы подтверждения выпуска УНЭП</span></h3>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После подключения и настройки модулей определите, как пользователи могут получить код подтверждения выпуска сертификата УНЭП.</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Способ устанавливается на уровне подразделений штатного расписания организации. В текущей версии решения доступны способы: <span style="font-weight: bold;">СМС</span> и <span style="font-weight: bold;">Электронная почта</span>. Чтобы добавить их:</p>
 <ol style="list-style-type:upper-roman">
 <li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Под разделителем <span style="font-weight: bold;">Справочники</span> найдите приложение <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span> и откройте его страницу.</li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">В правом верхнем углу нажмите <span style="font-weight: bold;">+ Способ подписания</span> и заполните поля:</li></ol>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">  <img alt="kedo-eds-settings-2" width="606" height="391" style="margin:0;width:606px;height:391px;border:none" src="kedo-eds-settings-2.png"/></p>
 <ul style="list-style-type:disc">
-<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Провайдер</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — нажмите значок лупы и выберите запись из справочника <span style="font-weight: bold;">Провайдеры</span>. Справочник заполняется элементами автоматически в процессе первичной настройки <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span>. В текущей версии используется провайдер УЦ Контур;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Вид подтверждения выпуска НЭП</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — из выпадающего списка выберите способ подтверждения, который будут использовать сотрудники при выполнении задач подписания: <span style="font-weight: bold;">СМС</span> или <span style="font-weight: bold;">Электронная почта</span>.</li></ul>
+<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Провайдер</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — нажмите значок лупы и выберите запись из справочника <span style="font-weight: bold;">Провайдеры</span>. Справочник заполняется элементами автоматически в процессе первичной настройки <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span>. В текущей версии используется провайдер УЦ Контур;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Вид подтверждения выпуска НЭП</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — из выпадающего списка выберите способ подтверждения выпуска сертификата электронной подписи: <span style="font-weight: bold;">СМС</span> или <span style="font-weight: bold;">Электронная почта</span>.</li></ul>
 <ol style="list-style-type:upper-roman" start="4">
 <li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Сохраните элемент.</li><li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Если в организациях нужно использовать оба доступных вида подтверждения сертификата, создайте ещё один элемент приложения <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span>.</li></ol>
 <h3 class="p_Heading3"><span class="f_Heading3">Определить способ подписания для подразделений штатного расписания</span></h3>
-<p style="margin: 7px 0 7px 0;">После добавления элементов в справочник <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span>, укажите вид подтверждения сертификата для каждого подразделения в штатном расписании. Если этого не сделать, в кадровых процессах могут возникнуть ошибки, и сотрудник не сможет подписывать документы.</p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Для упрощения настройки можно создать главное подразделение для юридического лица и указать его как вышестоящее для остальных отделов. В этом случае способ подписания задаётся только для главного подразделения, а для дочерних отделов он применяется автоматически. Сотрудники в этих подразделениях будут использовать выбранный способ подтверждения сертификата.</p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы определить способ подписания для подразделения, выполните следующие действия: </p>
+<p style="margin: 7px 0 7px 0;">После добавления элементов в справочник <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span>, укажите вид подтверждения выпуска сертификата УНЭП для каждого подразделения в штатном расписании. Для упрощения настройки можно создать главное подразделение для юридического лица и указать его как вышестоящее для остальных отделов. В этом случае способ подписания задаётся только для главного подразделения, а для дочерних отделов он применяется автоматически. Сотрудники в этих подразделениях будут использовать выбранный способ подтверждения выпуска сертификата УНЭП.</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы определить способ подписания для подразделения: </p>
 <ol style="list-style-type:upper-roman">
-<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">В разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span> под разделителем <span style="font-weight: bold;">Штатная структура</span> откройте приложение <span style="font-weight: bold;">Подразделения ШР</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Выберите карточку подразделения и нажмите <span style="font-weight: bold;">Редактировать</span>. </li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">В поле <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span> нажмите значок лупы и выберите запись, созданную вами ранее в справочнике <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span>. </li></ol>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">Вы можете выбрать оба доступных варианта: <span style="font-weight: bold;">СМС</span> и <span style="font-weight: bold;">Электронная почта</span>. Тогда в ходе кадровых процессов сотрудник получает задачу указать вид подтверждения вручную. Таким образом он сможет выбрать наиболее удобный способ получения кода перед каждой задачей подписания документа.</p>
-<ol style="list-style-type:upper-roman">
-<li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Сохраните изменения.</li><li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Если способ подписания в подразделениях должен отличаться, укажите его для каждого головного отдела. </li></ol>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Настройки электронной подписи для <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span> завершены. Теперь пользователи, выполняющие роль подписантов от организации, смогут получать сертификаты УКЭП от провайдера КриптоПро. Сотрудникам при трудоустройстве будут выпускаться сертификаты УНЭП от провайдера УЦ Контур. В назначенных задачах пользователи смогут подписывать весь пакет вложенных документов. </p>
+<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">В разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span> под разделителем <span style="font-weight: bold;">Штатная структура</span> откройте приложение <span style="font-weight: bold;">Подразделения ШР</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Выберите карточку подразделения и нажмите <span style="font-weight: bold;">Редактировать</span>. </li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">В поле <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span> нажмите значок лупы и выберите запись, созданную вами ранее в справочнике <span style="font-weight: bold;">Способ подписания</span>. Вы можете выбрать оба доступных варианта: <span style="font-weight: bold;">СМС</span> и <span style="font-weight: bold;">Электронная почта</span>.</li><li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Сохраните изменения.</li><li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Если способ подтверждения выпуска сертификата УНЭП в подразделениях должен отличаться, укажите его для каждого головного отдела. </li></ol>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Настройки электронной подписи для <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span> завершены. Теперь пользователи, выполняющие роль подписантов от организации, смогут получать сертификаты УКЭП от провайдера КриптоПро. Сотрудникам при трудоустройстве будут выпускаться сертификаты УНЭП от провайдера УЦ Контур. В назначенных задачах пользователи смогут подписывать весь пакет вложенных документов.</p>
 
                         <div class="bottom-nav">
                             

service/kedo-employment-process-settings.html

@@ -113,9 +113,9 @@
                         <!-- Placeholder for topic body. -->
                         <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">При трудоустройстве сотрудник проходит определённые этапы через <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span>: <span style="font-weight: bold;">заполнение данных</span>,<span style="font-weight: bold;"> подписание соглашения</span>,<span style="font-weight: bold;"> выпуск НЭП</span> и т. д. </p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы пройти этап, он выполняет поступившую задачу и ожидает действий от специалиста отдела кадров. Смену этапов сотрудник отслеживает на боковой панели страницы портала. Подробнее преднастроенный маршрут приёма для сотрудника описан в статье <a href="kedo-portal-registration.html" class="topiclink">«Зарегистрироваться на портале КЭДО и трудоустроиться в организацию»</a>.</p>
-<p style="margin: 7px 0 7px 0;">Вы можете адаптировать маршрут трудоустройства на портале КЭДО под потребности компании. Например, можно добавить дополнительный этап для сотрудника: прохождение медосмотра и предоставление обходного листа.</p>
+<p style="margin: 7px 0 7px 0;">Вы можете адаптировать маршрут трудоустройства на портале КЭДО под потребности компании. Например, можно добавить дополнительный этап для сотрудника: прохождение медосмотра и предоставление заключения о его результатах.</p>
 <h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Механизм настройки маршрута трудоустройства</span></h2>
-<p style="margin: 7px 0 7px 0;">Рассмотрим, каким образом в ELMA365 задаются этапы трудоустройства, и настраивается их отображение на портале КЭДО:</p>
+<p style="margin: 7px 0 7px 0;">Рассмотрим, как в ELMA365 задаются этапы трудоустройства и настраивается их отображение на портале КЭДО:</p>
 <ol style="list-style-type:decimal">
 <li value="1" style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">В разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span> создан бизнес-процесс <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>. На его схеме каждый этап трудоустройства представляет собой отдельный подпроцесс. При его запуске пользователям назначаются определённые задачи.</li><li value="2" style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Для определения последовательности задач на портале КЭДО перед запуском каждого подпроцесса на схему добавлен специальный графический элемент <span style="font-weight: bold;">Установить сообщение трудоустройства</span>. Блок сопоставляет действия, настроенные в процессе <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>, с этапом на портале КЭДО. В нём задаётся номер этапа и сообщение для пользователя, которое он увидит на странице портала в режиме ожидания действий от специалиста отдела кадров. </li><li value="3" style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Чтобы схема процесса <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span> совпадала с маршрутом сотрудника на портале КЭДО, настраивается конфигурация трудоустройства. Для этого предусмотрен <span style="font-weight: bold;">Конфигуратор этапов</span> — инструмент, который объединяет задачи из разных подпроцессов, задаёт последовательность их выполнения, и определяет названия этапов на боковой странице портала КЭДО.</li></ol>
 <p style="margin: 7px 0 7px 0;">Таким образом, чтобы изменить действия сотрудника при приёме на портале КЭДО, нужно:</p>
@@ -141,24 +141,24 @@
 <ul style="list-style-type:disc">
 <li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Обновить конфигурацию трудоустройства</span> — восстановление конфигурации по умолчанию; &nbsp;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">+ Этап</span> — добавление новой задачи в таблицу и настройка этапа трудоустройства;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Сохранить конфигурацию</span> — сохранение текущей схемы в виде данных формата <span style="font-weight: bold;">.json</span> в элементе служебного приложения <span style="font-weight: bold;">Конфигурации страницы</span>. Вы сможете обращаться к конфигурации позднее, например, чтобы импортировать схему в другую компанию;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Обновить список процессов</span> — поиск процессов, доступных для выбора в конфигураторе. Используйте кнопку, например, если вы создали новый процесс и хотите добавить задачу из него в конфигуратор; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Экспортировать конфигурацию</span> — загрузка на компьютер текущей схемы трудоустройства в формате <span style="font-weight: bold;">.json</span>, например, для импорта в другую компанию;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Импортировать конфигурацию</span> — обновление текущей схемы трудоустройства из файла формата <span style="font-weight: bold;">.json</span>. </li></ul>
 <h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Пример настройки процесса трудоустройства</span></h2>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Рассмотрим, как изменить процесс трудоустройства на примере. Добавим новый этап для сотрудников — прохождение медосмотра и предоставление обходного листа.</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Рассмотрим, как изменить процесс трудоустройства на примере. Добавим новый этап для сотрудников — прохождение медосмотра и предоставление заключения о его результатах.</p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Для этого создадим пользовательский процесс, в котором будет выполняться новый этап. Добавим его в процесс <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span> и отредактируем схему в конфигураторе этапов. </p>
 <h3 class="p_Heading3"><a id="create-process" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading3">Шаг 1. Создать пользовательский процесс</span></h3>
 <ol style="list-style-type:upper-roman">
 <li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Добавьте пользовательский процесс на уровне любого раздела системы, например, процесс <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство. Прохождение медосмотра</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Настройте схему процесса согласно процедурам, принятым в вашей компании. В нашем процессе будут две зоны ответственности со своими задачами: </li></ol>
 <ul style="list-style-type:disc">
-<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">трудоустраиваемый сотрудник получит задачу <span style="font-weight: bold;">Пройти медосмотр</span> и загрузит пройденный обходной лист;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">специалист отдела кадров выполнит задачу <span style="font-weight: bold;">Проверить обходной лист</span>.</li></ul>
+<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">трудоустраиваемый сотрудник получит задачу <span style="font-weight: bold;">Пройти медосмотр</span> и загрузит заключение о его результатах;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">специалист отдела кадров выполнит задачу <span style="font-weight: bold;">Проверить заключение о результатах медосмотра</span>.</li></ul>
 <ol style="list-style-type:upper-roman">
 <li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Сохраните и опубликуйте пользовательский процесс. </li></ol>
 <h3 class="p_Heading3"><span class="f_Heading3">Шаг 2. Внести изменения в процесс «Трудоустройство»</span></h3>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Следующий шаг настройки — внедрить запуск пользовательского процесса в основной процесс <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>.</p>
 <ol style="list-style-type:upper-roman">
-<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Чтобы получить доступ к процессу <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>, <span style="color: #0000ff;"><a href="/ru/help/platform/block_solution.html" target="_blank" class="weblink">разблокируйте решение</a></span> <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><a id="assign-new-stages" class="hmanchor"></a>Оцените, когда в текущей конфигурации трудоустройства добавится новый этап, и будет запущен пользовательский процесс. </li></ol>
+<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Чтобы получить доступ к процессу <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>, <span style="color: #0000ff;"><a href="/ru/help/platform/block_solution.html" target="_blank" class="weblink">разблокируйте решение</a></span> <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><a id="assign-new-stages" class="hmanchor"></a>Оцените, когда в текущей конфигурации трудоустройства добавится новый этап и будет запущен пользовательский процесс. </li></ol>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">Откройте страницу <span style="font-weight: bold;">Конфигуратор этапов</span> и по таблице определите номер этапа. Это нужно, чтобы указать последовательность этапов в настройках процесса <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span> и задать корректный маршрут.</p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">Например, ознакомление с локальными нормативными актами — это четвёртый этап. После него добавим наш пользовательский процесс прохождения медосмотра — пятым этапом. Тогда подписание трудового договора добавится в таблицу как шестой этап. </p>
 <ol style="list-style-type:upper-roman" start="3">
 <li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 &gt; Сотрудники</span>, рядом с названием приложения нажмите значок шестерёнки и выберите <span style="font-weight: bold;">Бизнес-процессы</span>. Откройте схему процесса <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>.</li><li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">На схеме найдите этап трудоустройства, после которого вы хотите добавить пользовательский процесс. В нашем примере — это блок запуска подпроцесса <span style="font-weight: bold;">Ознакомление с ЛНА</span>.</li><li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">На правой панели дизайнера бизнес-процессов найдите блок <span style="font-weight: bold;">Установить сообщение трудоустройства</span>. </li></ol>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">Он обозначает начало нового этапа трудоустройства и сопоставляет действия в процессе с задачами сотрудника на портале КЭДО. В блоке вы задаёте номер шага на портале, а также сообщения, которые увидит пользователь после выполнения задач. </p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">Он обозначает начало нового этапа трудоустройства и сопоставляет действия в процессе с задачами сотрудника на портале КЭДО. В блоке вы задаёте номер шага на портале, а также сообщение, которое увидит пользователь после выполнения задачи. </p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;">Блок можно использовать как в основном процессе <span style="font-weight: bold;">Трудоустройство</span>, так и внутри пользовательских подпроцессов. Например, если в подпроцессе сотрудник проходит несколько этапов, которые должны сменяться на портале КЭДО.</p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 35px;">Разместите блок на схеме перед запуском пользовательского процесса и задайте его настройки:</p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 35px;"><img alt="kedo-employment-process-settings-2" width="714" height="468" style="margin:0;width:714px;height:468px;border:none" src="kedo-employment-process-settings-2.png"/></p>
@@ -189,7 +189,7 @@
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><img alt="kedo-employment-process-settings-4" width="1067" height="599" style="margin:0;width:1067px;height:599px;border:none" src="kedo-employment-process-settings-4.png"/></p>
 <ol style="list-style-type:upper-roman" start="6">
 <li value="6" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Нажмите <span style="font-weight: bold;">Сохранить конфигурацию</span>, чтобы записать изменённую схему трудоустройства в виде элемента служебного приложения <span style="font-weight: bold;">Конфигурации страницы</span>.</li></ol>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Теперь сотрудник будет проходить трудоустройство на портале КЭДО по новой схеме: после ознакомления с ЛНА он предоставит обходной лист медосмотра, а затем подпишет трудовой договор.</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Теперь сотрудник будет проходить трудоустройство на портале КЭДО по новой схеме: после ознакомления с ЛНА он предоставит заключение о результатах медосмотра, а затем подпишет трудовой договор.</p>
 
                         <div class="bottom-nav">
                             

service/kedo-employment-process.html

@@ -139,7 +139,7 @@
 <h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Проверка персональных данных кандидата</span></h2>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Зарегистрировавшись на портале КЭДО, кандидат заполняет персональные данные и загружает копии документов: Паспорт, ИНН, СНИЛС и т. д. </p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Список необходимых документов можно указать в карточке создания сотрудника. Администратор системы может определить перечень документов по умолчанию. Для этого нужно перейти в раздел <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 &gt; Виды личных документов</span> и в карточках документов включить опцию Необходим для трудоустройства по умолчанию.</p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После заполнения данных на портале КЭДО кандидат направляет их на рассмотрение. Сотрудник отдела кадров получит задачу <span style="font-weight: bold;">Проверить персональные данные</span>. Нажав кнопку на её форме сотрудник может:</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После заполнения данных на портале КЭДО кандидат направляет их на рассмотрение. Сотрудник отдела кадров получит задачу <span style="font-weight: bold;">Проверить персональные данные</span>. Нажав кнопку на её форме, сотрудник может:</p>
 <ul style="list-style-type:disc">
 <li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">продолжить процесс трудоустройства, если данные внесены верно;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">отправить данные на корректировку кандидату, указав причину и комментарий для исправления;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">прервать процесс, завершив трудоустройство.</li></ul>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><img alt="kedo-employment-process-2" width="817" height="673" style="margin:0;width:817px;height:673px;border:none" src="kedo-employment-process-2.png"/></p>

service/kedo-settings-check-list.html

@@ -169,7 +169,7 @@
 </td>
 <td style="vertical-align:top; padding:0; border:none"><p style="margin: 7px 0 7px 0;">Настройки позволяют:</p>
 <ul style="list-style-type:disc">
-<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">включить массовое подписание пакета документов в задачах кадровых процессов;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">предоставлять сотрудникам облачные сертификаты усиленной квалифицированной и неквалифицированной электронной подписи (УКЭП и УНЭП);</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">выбрать способ подтверждения сертификатов для сотрудников, принятый в компании.</li></ul>
+<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">включить массовое подписание пакета документов в задачах кадровых процессов;</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">предоставлять сотрудникам облачные сертификаты усиленной квалифицированной и неквалифицированной электронной подписи (УКЭП и УНЭП);</li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">выбрать способ подтверждения выпуска сертификатов УНЭП для сотрудников.</li></ul>
 </td>
 </tr>
 <tr>

service/kedo-staff-structure.html

@@ -122,8 +122,8 @@
 <li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">отражает официальную структуру юридического лица, количество основных подразделений и общую численность штата;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">позволяет указать главные и дочерние подразделения и должности, чтобы распределить полномочия внутри юридического лица;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">юридически закрепляет должность за сотрудником при трудоустройстве, переводе, совмещении и других кадровых процессах; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">определяет подписантов официальных кадровых документов: трудового договора, заявления на отпуск и т. д.</li></ul>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Должность из штатного расписания определяет официальную занятость сотрудника и указывается в его карточке. Если физическое лицо нужно трудоустроить на несколько позиций, создаются разные карточки сотрудника для каждой должности и оформляется совместительство.</p>
 <h2 class="p_Heading2"><a id="management-structure" class="hmanchor"></a><span class="f_Heading2">Управленческая структура</span></h2>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-weight: bold;">Управленческая структура</span> — это внутренняя иерархия, утверждённая в компании. Она может отличаться от формальной структуры, принятой в юридическом лице и закреплённой в штатном расписании.</p>
-<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Иерархия доступна для создания, просмотра и редактирования в разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 &gt; Структура компании</span> на вкладке <span style="font-weight: bold;">Управленческая структура</span>. Её элементы хранятся в приложениях <span style="font-weight: bold;">Подразделения</span> и <span style="font-weight: bold;">Должности</span>. Использовать эту структуру можно для определения фактических руководителей сотрудников, чтобы настроить маршруты согласования кадровых документов.</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-weight: bold;">Управленческая структура</span> — это внутренняя иерархия, утверждённая в компании. Она может отличаться от структуры, принятой в юридическом лице и закреплённой в штатном расписании.</p>
+<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Иерархия доступна для создания, просмотра и редактирования в разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 &gt; Структура компании</span> на вкладке <span style="font-weight: bold;">Управленческая структура</span>. Её элементы хранятся в приложениях <span style="font-weight: bold;">Подразделения</span> и <span style="font-weight: bold;">Должности</span>. Использовать эту структуру можно для определения фактических руководителей сотрудников, чтобы настроить маршруты согласования кадровых изменений.</p>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Должность управленческой структуры связана с физическим лицом. У одного физического лица может быть несколько должностей. Назначение на них не нужно закреплять юридически. </p>
 <h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Различия штатной и управленческой структуры</span></h2>
 <p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Штатная и управленческая структуры юридического лица могут отличаться друг от друга. Рассмотрим отличия на примере организации продаж в компании:</p>

service/kedo-transfer-process.html

@@ -131,7 +131,7 @@
 <td style="vertical-align:top; width:126px; padding:4px; border:solid thin #000000;"><p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">Участники процесса</span></p>
 </td>
 <td style="vertical-align:top; width:756px; padding:4px; border:solid thin #000000;"><ul style="list-style-type:disc">
-<li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">сотрудник, который переводится на другую должность;</span></li><li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">согласующий заявку на перевод — на эту роль по умолчанию назначается первый вышестоящий руководитель инициатора согласно </span><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #0563c1;"><a href="kedo-staff-structure.html#management-structure" class="topiclink">управленческой структуре</a></span><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">. Если он установлен, согласующим становится руководитель инициатора по </span><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #0563c1;"><a href="kedo-staff-structure.html" class="topiclink">штатному расписанию</a></span><span style="font-size: 15px; font-family: Inter; color: #394149;">. При этом можно выбрать другого сотрудника, а также задать нескольких согласующих;</span></li><li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">специалист отдела кадров — исполнитель со стороны организации. Проверяет исходные данные в заявке на перевод и формирует данные для документов на перевод;</span></li><li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">подписант — исполнитель со стороны организации, который подписывает документы на перевод. Это может быть руководитель организации или другое уполномоченное лицо</span></li></ul>
+<li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">сотрудник, который переводится на другую должность;</span></li><li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">согласующий заявку на перевод — на эту роль по умолчанию назначается первый вышестоящий руководитель инициатора согласно </span><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #0563c1;"><a href="kedo-staff-structure.html#management-structure" class="topiclink">управленческой структуре</a></span><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">. Если он не установлен, согласующим становится руководитель инициатора по </span><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #0563c1;"><a href="kedo-staff-structure.html" class="topiclink">штатному расписанию</a></span><span style="font-size: 15px; font-family: Inter; color: #394149;">. При этом можно выбрать другого сотрудника, а также задать нескольких согласующих;</span></li><li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">специалист отдела кадров — исполнитель со стороны организации. Проверяет исходные данные в заявке на перевод и формирует данные для документов на перевод;</span></li><li style="margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-size: 13px; font-family: Inter; color: #394149;">подписант — исполнитель со стороны организации, который подписывает документы на перевод. Это может быть руководитель организации или другое уполномоченное лицо</span></li></ul>
 </td>
 </tr>
 </table>

service/settings.js

@@ -25,7 +25,7 @@ var OutputBasewordBufferSize = 0;
 var OutputVariantBufferSize = 0;
 var DictIDLen = 4;
 var UseBigPageInfoData = 0;
-var NumKeywords = 10788;
+var NumKeywords = 10786;
 var NumVariants = 0;
 var NumPages = 274;
 var DictArrayCount = 0;