levis/help365
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Actions Packages Projects Releases Wiki Activity

first commit

Browse Source
This commit is contained in:
koziavin
2025-05-26 16:15:30 +04:00
commit a6b05d6789
6059 changed files with 495628 additions and 0 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

245
service/kedo-portal-substitute-request.html Normal file
View File

@ -0,0 +1,245 @@
<!DOCTYPE html>
<html lang="ru">
<head>
<title>Оформить совмещение должностей с портала КЭДО</title>
<meta name="generator" content="Help+Manual" />
<meta name="keywords" content="" />
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<meta name="description" content="На время отсутствия на рабочем месте вы можете назначить другого сотрудника в качестве исполняющего обязанности по вашей должности. Для этого на портале КЭДО создаётся заявка..." />
<meta name="picture" content="" />
<meta property="og:type" content="website" />
<meta property="og:title" content="Cправка по Low-code платформе ELMA365" />
<meta property="og:url" content="https://elma365.com/ru/help" />
<meta property="og:image" content="" />
<meta property="og:site_name" content="ELMA365" />
<link rel="icon" href="favicon.png" type="image/png" />
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" />
<link rel="stylesheet" href="./jquery-ui.min.css" />
<link rel="stylesheet" href="default.css" />
<link rel="stylesheet" href="./search-yandex.css" />
<link rel="stylesheet" href="./article.css" />
<link rel="stylesheet" href="./glossary.css" />
<link rel="stylesheet" href="./theme.css" />
<script type="text/javascript" src="jquery.js"></script>
<script type="text/javascript" src="helpman_settings.js"></script>
<script type="text/javascript" src="helpman_topicinit.js"></script>
<script type="text/javascript" src="highlight.js"></script>
<script type="text/javascript">
$(document).ready(function(){highlight();});
</script>
</head>
<body>
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-M6ETBEC1R9"></script><script>window.dataLayer=window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);}gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-M6ETBEC1R9');</script>
<script>!function(e,t,c,n,r,a,m){e.ym=e.ym||function(){(e.ym.a=e.ym.a||[]).push(arguments)},e.ym.l=1*new Date;for(var s=0;s<document.scripts.length;s++)if(document.scripts[s].src===n)return;a=t.createElement(c),m=t.getElementsByTagName(c)[0],a.async=1,a.src=n,m.parentNode.insertBefore(a,m)}(window,document,"script","https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js"),ym(83179930,"init",{clickmap:!0,trackLinks:!0,accurateTrackBounce:!0,webvisor:!0})</script><noscript><div><img alt=""src=https://mc.yandex.ru/watch/83179930 style=position:absolute;left:-9999px></div></noscript>
<header class="header elma-365">
<div class="container">
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
<img src="./logo.svg" alt="header logo">
</a>
<!-- <div class="hero__search-form" id="search-panel">
<form class="search-form" onsubmit="ym(83179930,'reachGoal','poisk')">
<label class="search-form__label">
<span id="reset-search" class="search__icon"></span>
<input class="search-form__input" type="text">
</label>
<input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit">
</form>
</div> -->
<div class="hero__search-form" id="search-panel"> <form class="search-form"> <label class="search-form__label"> <span id="reset-search" class="search__icon"></span> <input class="search-form__input" type="text"> </label> <input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit"> </form> </div>
<div class="hero__search">
<a href="#" id="search-icon" class="hero__search-icon">
<img src="search-icon-white.svg" alt="search string">
</a>
<a href="#" id="side-menu-icon" class="hero__side-icon">
<img src="side_menu.svg" alt="side menu">
</a>
</div>
<div class="header__navi">
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/business_solutions/-elma365-store.html">Бизнес-решения</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.elma365.com/ru/"target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/"target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/" target="_blank">Академия</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank">Сайт ELMA365</a></li></ul>
</div>
</div>
</header>
<main class="main container">
<aside class="sidebar" id="sidebar">
<div class="sidebar__header">
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
<img src="./logo-light.svg">
</a>
<span class="sidebar__close elma-365-close" id="close"></span>
</div>
<div class="sidebar__wrapper" id="side-menu">
</div>
</aside>
<article class="article" id="article">
<div class="article-inner">
<div class="content">
<header class="article__header">
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
<span id="subcategory" class="search-res__item-category search-res__item-category_subcategory subcategory article__badge"></span>
<div class="topic__breadcrumbs">
<p>Портал КЭДО. Участие сотрудников в кадровых процессах / Оформить совмещение должностей с портала КЭДО</p>
</div>
</div>
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1"><span class="f_Heading1">Оформить совмещение должностей с портала КЭДО</span></h1>
</div>
</header>
<section class="article__content">
<div class="scroll-top-inner">
<a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
</div>
<!-- Placeholder for topic body. -->
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">На время отсутствия на рабочем месте вы можете назначить другого сотрудника в качестве исполняющего обязанности по вашей должности. Для этого на портале КЭДО создаётся заявка на совмещение должностей. </p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Совмещение оформляется на период отпуска, больничного или командировки. В процессе совмещения с замещающим можно заключить дополнительное соглашение, определить сумму доплаты за выполнение обязанностей, включить переназначение задач отсутствующего сотрудника. &nbsp;</p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Совмещение должностей оформляется следующим образом:</p>
<ol style="list-style-type:decimal">
<li value="1" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Сотрудник с портала КЭДО создаёт заявку на совмещение и указывает замещающего.</li><li value="2" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Руководитель замещающего согласовывает совмещения и вносит дополнительную информацию: указывает вид совмещения, доплату, включает делегирование задач.</li><li value="3" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Замещающий сотрудник просматривает данные по совмещению. Если в заявке установлена доплата, сотрудник подписывает согласие на исполнение обязанностей. </li><li value="4" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Сотрудник отдела кадров вносит данные для формирования дополнительного соглашения на совмещение.</li><li value="5" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Сотрудник, назначенный на роль подписанта от организации, подписывает дополнительное соглашение на исполнение обязанностей.</li><li value="6" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Замещающий сотрудник подписывает соглашение на исполнение обязанностей. </li></ol>
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">Рассмотрим этапы процесса совмещение, которые выполняются участниками с портала КЭДО.</p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Создание заявки на совмещение с портала КЭДО</span></h2>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы оформить совмещение, выполните действия:</p>
<ol style="list-style-type:upper-roman">
<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">В портале КЭДО перейдите на страницу <span style="font-weight: bold;">Каталог услуг</span> выберите блок <span style="font-weight: bold;">Движение персонала &gt; Совмещение и делегирование задач</span>.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Заполните заявку на совмещение:</li></ol>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 37px;"><img alt="kedo-portal-substitute-request-1" width="712" height="709" style="margin:0;width:712px;height:709px;border:none" src="kedo-portal-substitute-request-1.png"/></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Инициатор заявки</span> — автоматически указывается ваше имя; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Вид совмещения</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — если вы являетесь руководителем подразделения или специалистом отдела кадров, вы можете определить вид совмещения:<ul style="list-style-type:circle">
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы</span> —отсутствующий и замещающий сотрудники трудоустроены на одинаковую должность в одном отделе. Работник будет выполнять схожие обязанности по своей и чужой позиции; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Исполнение обязанностей сотрудника</span> — отсутствующий и замещающий сотрудники трудоустроены на разные должности по штатному расписанию. Работник будет выполнять дополнительные обязанности по этой позиции;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Совмещение должностей</span> — должность штатного расписания стала вакантной и на неё требуется временно назначить сотрудника для совмещения обязанностей с его позицией;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Только делегирование</span> — на замещающего только переназначаются задачи отсутствующего сотрудника. Доплата за совмещение не устанавливается, согласие и соглашение на исполнение обязанностей не подписываются. </li></ul>
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Отсутствующий сотрудник</span> — укажите в поле своё имя. Если вы являетесь руководителем, вы можете выбрать сотрудника из вашего отдела;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Юридическое лицо</span> — указывается автоматически из карточки отсутствующего сотрудника; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Период совмещения</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — выберите даты совмещения;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Замещающий сотрудник</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — укажите, кто из сотрудников будет назначен на замену;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Согласующие</span> — в поле автоматически определяется руководитель замещающего сотрудника по <span style="color: #0563c1;"><a href="kedo-staff-structure.html" class="topiclink">штатному расписанию организации</a></span>. Он согласовывает оформленное совмещение должностей. Если значение в поле не появилось, нажмите <img alt="update-icon" width="19" height="18" style="margin:0;width:19px;height:18px;border:none" src="update-icon.png"/>. Нажмите значок лупы, чтобы изменить или добавить согласующего. Если выбрано несколько сотрудников, согласовывать заявку будет каждый из них; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Делегирование задач</span><span style="color: #ff0000;">*</span> — выберите <span style="font-weight: bold;">Да</span>, чтобы на замещающего сотрудника переназначались ваши задачи; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Вид доплаты</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span>, <span style="font-weight: bold;">Размер доплаты</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — поля доступны только руководителю подразделения и специалисту отдела кадров. Укажите вид и сумму доплаты замещающему сотруднику. Выбрать можно процент от оклада по его должности, по должности совмещения или назначить фиксированную сумму;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Причина отсутствия</span> — укажите, почему нужно оформить совмещение должностей.</li></ul>
<ol style="list-style-type:upper-roman" start="3">
<li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Для сохранения заявки нажмите <span style="font-weight: bold;">Создать</span>.</li></ol>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Согласование заявки руководителем и внесение дополнительных данных</span></h2>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">После создания заявки руководитель замещающего сотрудника согласовывает совмещение. На форме задачи он устанавливает вид совмещения и доплату, включает делегирование задач.</p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Если согласующих указано несколько, каждый из них получает задачу согласовать заявку. Они могут:</p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Согласовать заявку — процесс оформления совмещения продолжится;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Отклонить заявку — вы получите задачи ознакомления с отказом. Процесс завершится;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Направить её на корректировку — вы получите задачу внести изменения в данные заявки. </li></ul>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Подписание согласия на исполнение обязанностей</span></h2>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 16px 0;">После согласования с руководителем замещающий сотрудник получает заявку на совмещение в <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span>. Если в совмещении должностей указано только делегирование задач, сотрудник просматривает данные, и процесс завершается.</p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 16px 0;">Если в процессе определена сумма доплаты, формируется согласие на исполнение обязанностей. Замещающий подписывает его с помощью сертификата электронной подписи.</p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 16px 0;"><img alt="kedo-portal-substitute-request-2" width="1045" height="614" style="margin:0;width:1045px;height:614px;border:none" src="kedo-portal-substitute-request-2.png"/></p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Сотрудник может отказаться от подписания документа, если он не согласен на совмещение. Создавший заявку пользователь получает уведомление об отказе и может выслать согласие замещающему на подписание повторно или отправить заявку на корректировку. </p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Формирование и подписание соглашения на совмещение работодателем</span></h2>
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">На следующем этапе процесса сотрудник отдела кадров формирует дополнительное соглашение на совмещение должностей. Затем оно направляется подписанту от организации на рассмотрение и подписание. </p>
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Подписание соглашения замещающим</span></h2>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 16px 0;">Если соглашение на исполнение обязанностей подписано работодателем, документ направляется замещающему сотруднику. На портале КЭДО ему назначается <a href="kedo-portal-sign-documents.html" class="topiclink">задача ознакомления и подписания соглашения</a>.</p>
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Если сотрудник откажется от подписания, создавший заявку пользователь сможет отправить соглашение на подписание повторно или передать заявку на корректировку. </p>
<div class="bottom-nav">
<a id="prev-link" class="topic__navi_prev" href="kedo-portal-resignment-request.html">
<span class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--prev"></span> <span
class="bottom-nav__link">kedo-portal-resignment-request.html</span>
</a>
<a id="next-link" class="topic__navi_next" href="kedo-portal-freeform-request.html">
<span class="bottom-nav__link">kedo-portal-freeform-request.html</span> <span
class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--next"></span>
</a>
</div>
<!-- добавляет на страницу строку блок Была ли статья полезной? -->
<div class="feedback-wrap"><div class="feedback" id="feedback"><span><b>Была ли статья полезной?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx">Спасибо за ваш отзыв!</div><div id="feedback-success-popup"><div class="wrap"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><svg width="44" height="44" viewBox="0 0 44 44" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g clip-path="url(#clip0_212_2187)"><path d="M22 0.6875C10.2294 0.6875 0.6875 10.2294 0.6875 22C0.6875 33.7706 10.2294 43.3125 22 43.3125C33.7706 43.3125 43.3125 33.7706 43.3125 22C43.3125 10.2294 33.7706 0.6875 22 0.6875ZM22 40.5625C11.8023 40.5625 3.4375 32.3078 3.4375 22C3.4375 11.8024 11.6922 3.4375 22 3.4375C32.1977 3.4375 40.5625 11.6922 40.5625 22C40.5625 32.1976 32.3078 40.5625 22 40.5625ZM34.1713 16.933L18.6613 32.3186C18.257 32.7197 17.604 32.7171 17.203 32.3128L9.82283 24.873C9.42176 24.4686 9.42434 23.8157 9.82867 23.4146L10.5609 22.6884C10.9652 22.2873 11.6181 22.2899 12.0192 22.6942L17.9468 28.6697L31.9926 14.7366C32.3969 14.3356 33.0498 14.3382 33.4509 14.7425L34.1772 15.4747C34.5783 15.879 34.5757 16.532 34.1713 16.933Z" fill="#27AE60"></path></g><defs><clipPath id="clip0_212_2187"><rect width="44" height="44" fill="white"></rect></clipPath></defs></svg><p>Ваш отзыв успешно отправлен!</p><span>Спасибо за обратную связь.</span></div></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><div class="feedback__popup-header">Уточните, почему:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Рекомендации не помогли</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Текст трудно понять</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Другая причина</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button> <div class="feedback__popup-header">Расскажите, что вам не понравилось в статье:</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Отправить"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_yes-btn">Да</span></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_no-btn">Нет</span></label></div><select name="category"><option disabled>Выберите вариант</option><option value="bad_recommendation" selected>Рекомендации не помогли</option><option value="difficult_text">Текст трудно понять</option><option value="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</option><option value="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</option><option value="other_reason">Другая причина</option></select><input type="submit"></form></div></div>
</section>
</div>
<aside class="article__sidebar" style="display:none">
<input type="checkbox" />
<div class="article__arrow"></div>
<div class="table-of-contents elma365-right" id="toc2Content">
<h3 class="h3-toc">В этой статье</h3>
<nav id="toc2"></nav>
</div>
</aside>
</div>
</article>
</main>
<footer class="footer">
<div class="footer-container">
<div class="footer-mobile">
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://api.elma365.com/ru/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/" target="_blank">TS SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/elma365" target="_blank">Академия</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li></ul>
</div>
<div class="container">
<div class="footer-wrap">
<div><span class="mobile-question-popup">Отправить фидбэк</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Задать вопрос</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Отправить"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Ваш фидбэк отправлен.</div></div>
<div class="footer-flex-b">
<div class="footer-top">
<span class="footer-copy">&copy; 2025
ELMA365
</span>
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
</a>
</div>
<div class="footer-line">
<div class="footer-line-copy">
<span class="footer-copy">&copy; 2025
ELMA365
</span>
</div>
<ul class="footer-list">
<li class="footer-item"><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank" class="footer-link" style="color: #0D4A75;"><img src="browse.svg" alt="browse icon" class="footer-img">elma365.com</a></li><li class="footer-item"><a href="https://www.youtube.com/user/ELMABPM" target="_blank" class="footer-link"><img src="yt.svg" alt="youtube icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://vk.com/elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk.svg" alt="vk icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://t.me/elmaday" target="_blank" class="footer-link"><img src="tg.svg" alt="telegram icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://dzen.ru/elma" target="_blank" class="footer-link"><img src="dzen.svg" alt="dzen icon" class="footer-img"></a></li>
<li class="footer-item">
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<a href="#" class="arrow-top"></a>
</div>
</footer>
<!-- <script type="text/javascript" src="jquery1.min.js"></script>-->
<iframe name="hmnavigation" style="display:none!important"></iframe>
<!--<script src="./jquery-ui.js"></script> -->
<script src="./jquery-ui.min.js"></script>
<!--script src="//cdn.jsdelivr.net/npm/featherlight@1.7.14/release/featherlight.min.js" type="text/javascript" charset="utf-8"></script-->
<script src="./jquery.tocify.min.js"></script>
<script src="./TypoReporter.min.js"></script>
<script src="./google-search.js"></script>
<script src="./main.js"></script>
</body>
</html>