276 lines
38 KiB
HTML
276 lines
38 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="ru">
|
||
|
||
<head>
|
||
<title>Увольнение сотрудника из организации</title>
|
||
<meta name="generator" content="Help+Manual" />
|
||
<meta name="keywords" content="" />
|
||
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
|
||
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
||
<meta name="description" content="В ELMA365 КЭДО 3.0 предусмотрен процесс увольнения сотрудника из организации. " />
|
||
<meta name="picture" content="" />
|
||
<meta property="og:type" content="website" />
|
||
<meta property="og:title" content="Cправка по Low-code платформе ELMA365" />
|
||
<meta property="og:url" content="https://elma365.com/ru/help" />
|
||
<meta property="og:image" content="" />
|
||
<meta property="og:site_name" content="ELMA365" />
|
||
<link rel="icon" href="favicon.png" type="image/png" />
|
||
|
||
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./jquery-ui.min.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="default.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./search-yandex.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./article.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./glossary.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./theme.css" />
|
||
|
||
<script type="text/javascript" src="jquery.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript" src="helpman_settings.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript" src="helpman_topicinit.js"></script>
|
||
|
||
<script type="text/javascript" src="highlight.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript">
|
||
$(document).ready(function(){highlight();});
|
||
</script>
|
||
</head>
|
||
|
||
<body>
|
||
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-M6ETBEC1R9"></script><script>window.dataLayer=window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);}gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-M6ETBEC1R9');</script>
|
||
<script>!function(e,t,c,n,r,a,m){e.ym=e.ym||function(){(e.ym.a=e.ym.a||[]).push(arguments)},e.ym.l=1*new Date;for(var s=0;s<document.scripts.length;s++)if(document.scripts[s].src===n)return;a=t.createElement(c),m=t.getElementsByTagName(c)[0],a.async=1,a.src=n,m.parentNode.insertBefore(a,m)}(window,document,"script","https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js"),ym(83179930,"init",{clickmap:!0,trackLinks:!0,accurateTrackBounce:!0,webvisor:!0})</script><noscript><div><img alt=""src=https://mc.yandex.ru/watch/83179930 style=position:absolute;left:-9999px></div></noscript>
|
||
|
||
<header class="header elma-365">
|
||
<div class="container">
|
||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||
<img src="./logo.svg" alt="header logo">
|
||
</a>
|
||
<!-- <div class="hero__search-form" id="search-panel">
|
||
<form class="search-form" onsubmit="ym(83179930,'reachGoal','poisk')">
|
||
<label class="search-form__label">
|
||
<span id="reset-search" class="search__icon"></span>
|
||
<input class="search-form__input" type="text">
|
||
</label>
|
||
<input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit">
|
||
</form>
|
||
</div> -->
|
||
|
||
<div class="hero__search-form" id="search-panel"> <form class="search-form"> <label class="search-form__label"> <span id="reset-search" class="search__icon"></span> <input class="search-form__input" type="text"> </label> <input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit"> </form> </div>
|
||
<div class="hero__search">
|
||
<a href="#" id="search-icon" class="hero__search-icon">
|
||
<img src="search-icon-white.svg" alt="search string">
|
||
</a>
|
||
<a href="#" id="side-menu-icon" class="hero__side-icon">
|
||
<img src="side_menu.svg" alt="side menu">
|
||
</a>
|
||
</div>
|
||
<div class="header__navi">
|
||
|
||
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/business_solutions/-elma365-store.html">Бизнес-решения</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.elma365.com/ru/"target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/"target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/" target="_blank">Академия</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank">Сайт ELMA365</a></li></ul>
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
</header>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<main class="main container">
|
||
|
||
<aside class="sidebar" id="sidebar">
|
||
<div class="sidebar__header">
|
||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||
<img src="./logo-light.svg">
|
||
</a>
|
||
<span class="sidebar__close elma-365-close" id="close"></span>
|
||
</div>
|
||
<div class="sidebar__wrapper" id="side-menu">
|
||
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
|
||
<article class="article" id="article">
|
||
<div class="article-inner">
|
||
<div class="content">
|
||
<header class="article__header">
|
||
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
|
||
<span id="subcategory" class="search-res__item-category search-res__item-category_subcategory subcategory article__badge"></span>
|
||
|
||
<div class="topic__breadcrumbs">
|
||
<p>Ведение КЭДО ответственными сотрудниками / Увольнение сотрудника из организации</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1"><span class="f_Heading1">Увольнение сотрудника из организации</span></h1>
|
||
</div>
|
||
|
||
</header>
|
||
<section class="article__content">
|
||
<div class="scroll-top-inner">
|
||
<a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
|
||
</div>
|
||
<!-- Placeholder for topic body. -->
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">В <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span> предусмотрен процесс увольнения сотрудника из организации. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">Согласно текущим требованиям законодательства издавать приказ об увольнении в электронном виде и подписывать его электронной подписью запрещено. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">В рамках процесса увольнения, предусмотренного в <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span>, реализована подача и подписание заявления об увольнении с помощью электронной подписи. Затем приказ издаётся в бумажном виде и подписывается сотрудником и работодателем.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Ход процесса увольнения</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">Процесс увольнения включает в себя следующие этапы:</p>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="1" style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Создаётся заявка на увольнение:</li></ol>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">специалист отдела кадров может оформить увольнение для любого сотрудника, трудоустроенного в ту же организацию;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">руководитель подразделения по штатному расписанию запускает процесс увольнения для себя или любого своего подчинённого;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">другие сотрудники создают заявку на своё имя на портале КЭДО. </li></ul>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="2" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Увольняемый сотрудник в рамках отдельных задач: </li></ol>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">указывает почтовый адрес, по которому ему отправляются оригинал трудовой книжки и оформленные документы по увольнению;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">подписывает заявление на увольнение электронной подписью.</li></ul>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="3" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Руководитель увольняемого согласовывает увольнение.</li><li value="4" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Специалист отдела кадров вносит данные для формирования приказа на увольнение.</li><li value="5" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Увольняемый сотрудник подписывает бумажный экземпляр приказа на увольнение и загружает его отсканированную копию на портале КЭДО.</li><li value="6" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Специалист отдела кадров проверяет отправленный экземпляр приказа на увольнение и получает подпись директора организации.</li><li value="7" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Бухгалтер выполняет окончательный расчёт сотрудника и выплачивает заработную плату.</li><li value="8" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">При наступлении даты увольнения руководитель переназначает задачи с уволенного сотрудника на другого пользователя.</li><li value="9" style="background: #ffffff; margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 7px;">Специалист отдела кадров передаёт уволенному сотруднику оригиналы необходимых документов.</li></ol>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">По окончании процесса в карточке уволенного сотрудника отображается статус <span style="font-weight: bold;">Уволен</span>. Пользователь, созданный для данного сотрудника, блокируется.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Создание заявки на увольнение</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Создать заявку на увольнение можно из раздела интерфейса ELMA365, а также на портале КЭДО. Подробнее читайте в статье <a href="kedo-portal-resignment-request.html" class="topiclink">«Подать заявление на увольнение с портала КЭДО»</a>.</p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">В этой статье рассмотрим, как специалист отдела кадров запускает процесс увольнения из раздела <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span>: </p>
|
||
<ol style="list-style-type:upper-roman">
|
||
<li value="1" style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Перейдите в раздел <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 > Заявки на увольнение</span> и в правом верхнем углу страницы нажмите <span style="font-weight: bold;">+ Заявка на увольнение</span>.</li><li value="2" style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">В открывшемся окне заполните необходимые данные:</li></ol>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 36px;"><img alt="kedo-resignment-process-1" width="1184" height="621" style="margin:0;width:1184px;height:621px;border:none" src="kedo-resignment-process-1.png"/></p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Инициатор заявки</span> — в поле автоматически записывается сотрудник, создающий заявку;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Сотрудник</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — выберите сотрудника, для которого оформляется увольнение. Специалист отдела кадров может указать любого трудоустроенного в ту же организацию сотрудника, руководитель подразделения — своих подчинённых, остальные сотрудники создают заявку на своё имя;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Согласующие</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — в поле автоматически определяется руководитель увольняемого сотрудника по <a href="kedo-staff-structure.html" class="topiclink">штатному расписанию организации</a>. В ходе процесса он согласовывает заявку на увольнение. Если значение в поле не появилось, нажмите <img alt="update-icon" width="19" height="18" style="margin:0;width:19px;height:18px;border:none" src="update-icon.png"/>, чтобы найти руководителя повторно. Нажмите значок лупы, чтобы изменить или добавить согласующего. Если выбрано несколько сотрудников, согласовывать заявку будет каждый из них;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Дата увольнения</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — укажите дату согласно допустимым срокам предупреждения сотрудника об увольнении. Обратите внимание, нельзя уволить сотрудника прошедшим числом, в поле выбирается дата не ранее текущей;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Количество дней до даты увольнения</span> — рассчитывается автоматически от текущей даты до указанной даты увольнения;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Причина увольнения</span><span style="font-weight: bold; color: #ff0000;">*</span> — доступные причины различаются в зависимости от сотрудника, на которого оформляется увольнение:<ul style="list-style-type:circle">
|
||
<li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">заявка создаётся на своё имя — по собственному желанию, по соглашению сторон, отпуск с последующим увольнением, в связи с выходом на пенсию, в связи с зачислением в образовательную организацию, в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">заявка оформляется на другого сотрудника — в связи с переводом с согласия работника на работу к другому работодателю, по соглашению сторон.</li></ul>
|
||
<li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold;">Уточнение причины увольнения</span> — необязательное поле, здесь можно дополнить причину увольнения.</li></ul>
|
||
<ol style="list-style-type:upper-roman" start="3">
|
||
<li value="3" style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Нажмите <span style="font-weight: bold;">Сформировать заявление</span>.</li></ol>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Элемент сохранится в приложении <span style="font-weight: bold;">Заявки на увольнения</span>, в котором сотрудник отдела кадров сможет отслеживать текущий статус заявки.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Внесение почтового адреса и подписание заявления увольняемым</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">После того как заявка создана и процесс запущен, увольняемый сотрудник в портале КЭДО выполняет следующие задачи:</p>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="1" style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Ознакомиться с заявкой на увольнение и указать адрес для отправки оригинала трудовой книжки и документов на увольнение. </li><li value="2" style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">Подписать заявление на увольнение сертификатом электронной подписи.</li></ol>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Перед отправкой заявления сотруднику на подписание в процессе определяются: руководитель, бухгалтер и подписант от организации по <a href="kedo-staff-structure.html" class="topiclink">штатному расписанию</a>. Если по заявке не удалось установить данных пользователей, <a href="/ru/help/platform/360006871932.html" target="_blank" class="weblink">администратор системы</a> в рамках отдельной задачи указывает сотрудников на эти роли вручную. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Сформированные заявления сотрудников хранятся в разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 > Заявления на увольнение</span>. В справочнике специалист отдела кадров может отслеживать статус заявки.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Согласование увольнения руководителем</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">После подписания заявления на увольнение, руководитель увольняемого сотрудника по штатному расписанию получает задачу ознакомиться с заявлением и согласовать увольнение.</p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;"><img alt="kedo-resignment-process-2" width="991" height="548" style="margin:0;width:991px;height:548px;border:none" src="kedo-resignment-process-2.png"/></p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Если руководитель запустил процесс увольнения на своё имя, данный этап пропускается. </p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Формирование приказа на увольнение</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">После согласования с руководителем заявка отправляется сотруднику отдела кадров для формирования приказа на увольнение. Задача внести номер и дату приказа поступает всем специалистам организации. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Ответственный пользователь может взять задачу в работу, выполнить её или отправить заявку на увольнение на корректировку.</p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;"><img alt="kedo-resignment-process-3" width="878" height="666" style="margin:0;width:878px;height:666px;border:none" src="kedo-resignment-process-3.png"/></p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Сформированные приказы можно просмотреть в разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 > Приказы на увольнение</span>. Статус элемента отображает этап подписания приказа.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Подписание бумажного экземпляра приказа </span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">На следующем этапе увольняемому сотруднику на <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span> отправляется сформированный приказ на увольнение. Он распечатывает его, подписывает и загружает отсканированную копию в задаче на портале.</p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">На всех специалистов отдела кадров назначается задача проверить подписанный экземпляр приказа. Ответственный сотрудник может:</p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">выполнить задачу, если отправлен корректный документ;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">отправить приказ на подписание повторно;</li><li style="background: #ffffff; margin-top: 10px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;">отказать в дальнейшем оформлении заявки. Тогда инициатору поступит задача скорректировать данные в заявлении. Он сможет повторно отправить заявку по маршруту её обработки.</li></ul>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Затем специалист отдела кадров передаёт приказ на подписание генеральному директору организации. </p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Произвести окончательный расчет сотрудника </span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">После подписания приказа с обеих сторон бухгалтер организации выполняет окончательный расчёт сотрудника и выплачивает ему заработную плату. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;">На форме задачи в отдельных вкладках бухгалтер может ознакомиться с общей информацией по заявке на увольнение, просмотреть сформированные заявление и приказ.</p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 7px 0 7px 0;"><img alt="kedo-resignment-process-4" width="919" height="516" style="margin:0;width:919px;height:516px;border:none" src="kedo-resignment-process-4.png"/></p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Переназначение задач с уволенного сотрудника</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">При наступлении даты увольнения руководителю сотрудника приходит задача повторно ознакомиться с заявкой на увольнение. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Также руководитель переходит в раздел <span style="font-weight: bold;">Задачи > Мой отдел</span> и <a href="/ru/help/platform/actions-with-tasks.html" target="_blank" class="weblink">переназначает задачи</a> увольняемого сотрудника на другого пользователя. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">После этого он может выполнить свою задачу ознакомления.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Передача сотруднику необходимых документов</span></h2>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Пока руководитель выполняет задачу ознакомления, отдел кадров отправляет или передаёт сотруднику оригиналы документов: трудовую книжку, заявление и приказ на увольнение и т. д. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">После передачи документов, специалист отдела кадров может закрыть задачу, и процесс увольнения завершается. </p>
|
||
<p style="background: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;">Уволенный пользователь блокируется в системе ELMA365. В карточке сотрудника появляется статус <span style="font-weight: bold;">Уволен</span>. </p>
|
||
|
||
<div class="bottom-nav">
|
||
|
||
<a id="prev-link" class="topic__navi_prev" href="kedo-substitute-process.html">
|
||
<span class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--prev"></span> <span
|
||
class="bottom-nav__link">kedo-substitute-process.html</span>
|
||
</a>
|
||
|
||
|
||
<a id="next-link" class="topic__navi_next" href="kedo-freeform-request-process.html">
|
||
<span class="bottom-nav__link">kedo-freeform-request-process.html</span> <span
|
||
class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--next"></span>
|
||
</a>
|
||
|
||
</div>
|
||
<!-- добавляет на страницу строку блок Была ли статья полезной? -->
|
||
<div class="feedback-wrap"><div class="feedback" id="feedback"><span><b>Была ли статья полезной?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx">Спасибо за ваш отзыв!</div><div id="feedback-success-popup"><div class="wrap"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><svg width="44" height="44" viewBox="0 0 44 44" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g clip-path="url(#clip0_212_2187)"><path d="M22 0.6875C10.2294 0.6875 0.6875 10.2294 0.6875 22C0.6875 33.7706 10.2294 43.3125 22 43.3125C33.7706 43.3125 43.3125 33.7706 43.3125 22C43.3125 10.2294 33.7706 0.6875 22 0.6875ZM22 40.5625C11.8023 40.5625 3.4375 32.3078 3.4375 22C3.4375 11.8024 11.6922 3.4375 22 3.4375C32.1977 3.4375 40.5625 11.6922 40.5625 22C40.5625 32.1976 32.3078 40.5625 22 40.5625ZM34.1713 16.933L18.6613 32.3186C18.257 32.7197 17.604 32.7171 17.203 32.3128L9.82283 24.873C9.42176 24.4686 9.42434 23.8157 9.82867 23.4146L10.5609 22.6884C10.9652 22.2873 11.6181 22.2899 12.0192 22.6942L17.9468 28.6697L31.9926 14.7366C32.3969 14.3356 33.0498 14.3382 33.4509 14.7425L34.1772 15.4747C34.5783 15.879 34.5757 16.532 34.1713 16.933Z" fill="#27AE60"></path></g><defs><clipPath id="clip0_212_2187"><rect width="44" height="44" fill="white"></rect></clipPath></defs></svg><p>Ваш отзыв успешно отправлен!</p><span>Спасибо за обратную связь.</span></div></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><div class="feedback__popup-header">Уточните, почему:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Рекомендации не помогли</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Текст трудно понять</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Другая причина</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button> <div class="feedback__popup-header">Расскажите, что вам не понравилось в статье:</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Отправить"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_yes-btn">Да</span></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_no-btn">Нет</span></label></div><select name="category"><option disabled>Выберите вариант</option><option value="bad_recommendation" selected>Рекомендации не помогли</option><option value="difficult_text">Текст трудно понять</option><option value="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</option><option value="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</option><option value="other_reason">Другая причина</option></select><input type="submit"></form></div></div>
|
||
|
||
</section>
|
||
</div>
|
||
<aside class="article__sidebar" style="display:none">
|
||
<input type="checkbox" />
|
||
<div class="article__arrow"></div>
|
||
<div class="table-of-contents elma365-right" id="toc2Content">
|
||
<h3 class="h3-toc">В этой статье</h3>
|
||
<nav id="toc2"></nav>
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
</div>
|
||
</article>
|
||
</main>
|
||
<footer class="footer">
|
||
<div class="footer-container">
|
||
<div class="footer-mobile">
|
||
|
||
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://api.elma365.com/ru/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/" target="_blank">TS SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/elma365" target="_blank">Академия</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li></ul>
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="container">
|
||
<div class="footer-wrap">
|
||
|
||
<div><span class="mobile-question-popup">Отправить фидбэк</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Задать вопрос</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Отправить"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Ваш фидбэк отправлен.</div></div>
|
||
|
||
<div class="footer-flex-b">
|
||
<div class="footer-top">
|
||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||
ELMA365
|
||
|
||
|
||
</span>
|
||
|
||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
|
||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||
</a>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="footer-line">
|
||
|
||
<div class="footer-line-copy">
|
||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||
ELMA365
|
||
|
||
|
||
</span>
|
||
</div>
|
||
|
||
<ul class="footer-list">
|
||
|
||
<li class="footer-item"><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank" class="footer-link" style="color: #0D4A75;"><img src="browse.svg" alt="browse icon" class="footer-img">elma365.com</a></li><li class="footer-item"><a href="https://www.youtube.com/user/ELMABPM" target="_blank" class="footer-link"><img src="yt.svg" alt="youtube icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://vk.com/elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk.svg" alt="vk icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://t.me/elmaday" target="_blank" class="footer-link"><img src="tg.svg" alt="telegram icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://dzen.ru/elma" target="_blank" class="footer-link"><img src="dzen.svg" alt="dzen icon" class="footer-img"></a></li>
|
||
|
||
|
||
<li class="footer-item">
|
||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
|
||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||
</a>
|
||
</li>
|
||
|
||
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<a href="#" class="arrow-top"></a>
|
||
</div>
|
||
|
||
</footer>
|
||
<!-- <script type="text/javascript" src="jquery1.min.js"></script>-->
|
||
<iframe name="hmnavigation" style="display:none!important"></iframe>
|
||
<!--<script src="./jquery-ui.js"></script> -->
|
||
<script src="./jquery-ui.min.js"></script>
|
||
<!--script src="//cdn.jsdelivr.net/npm/featherlight@1.7.14/release/featherlight.min.js" type="text/javascript" charset="utf-8"></script-->
|
||
<script src="./jquery.tocify.min.js"></script>
|
||
<script src="./TypoReporter.min.js"></script>
|
||
<script src="./google-search.js"></script>
|
||
<script src="./main.js"></script>
|
||
</body>
|
||
|
||
</html>
|