261 lines
39 KiB
HTML
261 lines
39 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="ru">
|
||
|
||
<head>
|
||
<title>Определить роли пользователей в кадровых процессах</title>
|
||
<meta name="generator" content="Help+Manual" />
|
||
<meta name="keywords" content="" />
|
||
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
|
||
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
||
<meta name="description" content="После создания штатного расписания и управленческой структуры определяются роли пользователей в кадровых процессах, т. е. назначаются сотрудники, ответственные за..." />
|
||
<meta name="picture" content="" />
|
||
<meta property="og:type" content="website" />
|
||
<meta property="og:title" content="Cправка по Low-code платформе ELMA365" />
|
||
<meta property="og:url" content="https://elma365.com/ru/help" />
|
||
<meta property="og:image" content="" />
|
||
<meta property="og:site_name" content="ELMA365" />
|
||
<link rel="icon" href="favicon.png" type="image/png" />
|
||
|
||
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./jquery-ui.min.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="default.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./search-yandex.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./article.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./glossary.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./theme.css" />
|
||
|
||
<script type="text/javascript" src="jquery.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript" src="helpman_settings.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript" src="helpman_topicinit.js"></script>
|
||
|
||
<script type="text/javascript" src="highlight.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript">
|
||
$(document).ready(function(){highlight();});
|
||
</script>
|
||
</head>
|
||
|
||
<body>
|
||
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-M6ETBEC1R9"></script><script>window.dataLayer=window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);}gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-M6ETBEC1R9');</script>
|
||
<script>!function(e,t,c,n,r,a,m){e.ym=e.ym||function(){(e.ym.a=e.ym.a||[]).push(arguments)},e.ym.l=1*new Date;for(var s=0;s<document.scripts.length;s++)if(document.scripts[s].src===n)return;a=t.createElement(c),m=t.getElementsByTagName(c)[0],a.async=1,a.src=n,m.parentNode.insertBefore(a,m)}(window,document,"script","https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js"),ym(83179930,"init",{clickmap:!0,trackLinks:!0,accurateTrackBounce:!0,webvisor:!0})</script><noscript><div><img alt=""src=https://mc.yandex.ru/watch/83179930 style=position:absolute;left:-9999px></div></noscript>
|
||
|
||
<header class="header elma-365">
|
||
<div class="container">
|
||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||
<img src="./logo.svg" alt="header logo">
|
||
</a>
|
||
<!-- <div class="hero__search-form" id="search-panel">
|
||
<form class="search-form" onsubmit="ym(83179930,'reachGoal','poisk')">
|
||
<label class="search-form__label">
|
||
<span id="reset-search" class="search__icon"></span>
|
||
<input class="search-form__input" type="text">
|
||
</label>
|
||
<input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit">
|
||
</form>
|
||
</div> -->
|
||
|
||
<div class="hero__search-form" id="search-panel"> <form class="search-form"> <label class="search-form__label"> <span id="reset-search" class="search__icon"></span> <input class="search-form__input" type="text"> </label> <input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit"> </form> </div>
|
||
<div class="hero__search">
|
||
<a href="#" id="search-icon" class="hero__search-icon">
|
||
<img src="search-icon-white.svg" alt="search string">
|
||
</a>
|
||
<a href="#" id="side-menu-icon" class="hero__side-icon">
|
||
<img src="side_menu.svg" alt="side menu">
|
||
</a>
|
||
</div>
|
||
<div class="header__navi">
|
||
|
||
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li class="header__list-item"><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">CSP</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/crm/crm-functions.html">CRM+CX</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/kedo/kedo.html">КЭДО</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/business_solutions/-elma365-store.html">Бизнес-решения</a></li><ul class="social-links-header" ><li class="social-link-header"><a target="_blank" class="project-link" href="https://elma-academy.com/ru/">Academy</a></li><li class="social-link-header"><a target="_blank" class="project-link" href="https://community.elma365.com/ru/">Community</a></li><li></ul></ul></span></li><li class="header__list-item"><a class="header__list-item-url" href="https://api.elma365.com/ru/"target="_blank">API</a></li><li class="header__list-item"><a class="header__list-item-url" href="https://tssdk.elma365.com/latest/"target="_blank">SDK</a></li><li class="header__list-item header__list-item-latest"><a class="header__list-item-url header__list-item-last" href="https://elma365.com/ru/" target="_blank">Сайт ELMA365</a></li></ul>
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
</header>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<main class="main container">
|
||
|
||
<aside class="sidebar" id="sidebar">
|
||
<div class="sidebar__header">
|
||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||
<img src="./logo-light.svg">
|
||
</a>
|
||
<span class="sidebar__close elma-365-close" id="close"></span>
|
||
</div>
|
||
<div class="sidebar__wrapper" id="side-menu">
|
||
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
|
||
<article class="article" id="article">
|
||
<div class="article-inner">
|
||
<div class="content">
|
||
<header class="article__header">
|
||
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
|
||
<span id="subcategory" class="search-res__item-category search-res__item-category_subcategory subcategory article__badge"></span>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1"><span class="f_Heading1">Определить роли пользователей в кадровых процессах</span></h1>
|
||
</div>
|
||
|
||
</header>
|
||
<section class="article__content">
|
||
<div class="scroll-top-inner">
|
||
<a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
|
||
</div>
|
||
<!-- Placeholder for topic body. -->
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">После создания штатного расписания и управленческой структуры определяются роли пользователей в кадровых процессах, т. е. назначаются сотрудники, ответственные за документооборот в компании.</span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Это нужно, чтобы в процессах соблюдалась иерархия компании, а также правильно определялись руководители, согласующие и подписанты документов, офис-менеджеры и т. д.</span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Чтобы определить ответственных, в разделе</span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;"> КЭДО 3.0 > Структура компании </span><span style="background-color: #ffffff;">в карточках подразделений роли пользователей связывают с их должностями из соответствующей структуры. Когда на эти должности трудоустраиваются сотрудники, им автоматически будут приходить задачи из кадровых процессов.</span></p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Алгоритм определения ролей в процессах</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">В </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">ELMA365 КЭДО 3.0</span><span style="background-color: #ffffff;"> используется иерархический принцип назначения ролей. Если роли для дочерних подразделений не заданы, они наследуются от вышестоящего отдела. Поэтому вы можете настроить роли только в главных отделах организации. </span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Например, все кадровые документы подписывает сотрудник на должности </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Генеральный директор</span><span style="background-color: #ffffff;">. Вы можете указать эту должность в роли подписанта в ключевом подразделении, которое создано для юридического лица. Тогда для других главных отделов, где это подразделение указано как вышестоящее, документы будут направляться на подписание директору.</span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Рассмотрим, в каком порядке определяются роли в бизнес-процессах </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">ELMA365 КЭДО 3.0</span><span style="background-color: #ffffff;"> по созданным структурам компании: </span></p>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">Проверяется </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Управленческая структура</span><span style="background-color: #ffffff;"> — поиск роли осуществляется по подразделению сотрудника, оформившего заявку, и по всем вышестоящим подразделениям. Если роль не найдена, проверяется соответствующее подразделение из штатного расписания. </span></li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">Проверяется </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Штатное расписание</span><span style="background-color: #ffffff;"> — поиск роли ведётся по текущему подразделению сотрудника. Затем проверяются вышестоящие подразделения. Если роль не найдена, администратор системы получает задачу в рамках процесса определить роли пользователей вручную. </span></li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">Если в компании используются обе иерархии, роли определяются следующим образом:</span></li></ol>
|
||
<ul style="list-style-type:disc"><ul style="list-style-type:circle">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">подписант назначается в штатном расписании;</span></li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">все остальные роли указываются в управленческой структуре. </span></li></ul></li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 37px;"><span style="background-color: #ffffff;">Это обусловлено тем, что настроенное штатное расписание и управленческая структура в компании могут различаться, а в кадровых процессах нужно корректно определить фактических ответственных за выполнение задач. Обратите внимание, роли подписантов определяются только по штатному расписанию.</span></p>
|
||
<p style="margin: 7px 0 16px 0;"><span style="font-size: 15px;"><a class="dropdown-toggle" style="font-style: normal; font-weight: normal; color: #000000; background-color: transparent; text-decoration: none;" href="javascript:HMToggle('toggle','TOGGLE0186A1')">Определение ролей на примере процесса обработки заявления на отпуск</a></span></p>
|
||
<div id="TOGGLE0186A1" class="dropdown-toggle-body" style="text-align: left; text-indent: 0; padding: 0 0 0 0; margin: 7px 0 16px 0;"><table style="border:none; border-spacing:0;">
|
||
<tr>
|
||
<td style="vertical-align:top; padding:0; border:none"><ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Сотрудник оформляет отпуск и запускает процесс его обработки. В процессе учитывается его должность, например, менеджер по продажам.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">По должности сотрудника определяется подразделение — <span style="font-weight: bold;">Отдел продаж</span>. </li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Заявка проходит различные этапы обработки:</li></ol>
|
||
<ul style="list-style-type:disc"><ul style="list-style-type:circle">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">руководитель согласовывает её;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">сотрудник отдела кадров проверяет данные и оформляет документы;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">подписант со стороны работодателя подписывает приказ;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">сотрудник подписывает приказ;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">бухгалтер начисляет сумму отпускных.</li></ul></li></ul>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">На каждом этапе процесса в подразделении сотрудника выявляется роль, соответствующая поставленной задаче. Из роли, в свою очередь, определяется должность и трудоустроенный на неё сотрудник. Он будет считаться ответственным за задачу.</li><li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Если в компании настроены штатное расписание и управленческая структура, поиск ответственного пользователя осуществляется по обеим иерархиям:</li></ol>
|
||
<ul style="list-style-type:disc"><ul style="list-style-type:circle">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">фактические руководители, бухгалтера и специалисты отдела кадров определяются по управленческой структуре;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">подписант от организации устанавливается из штатного расписания, поскольку документ должен быть юридически значимым.</li></ul></li></ul>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="6" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Допустим, подразделение <span style="font-weight: bold;">Отдел продаж</span> является дочерним. Тогда ответственными за задачи будут сотрудники из текущего отдела и из всех вышестоящих подразделений. </li><li value="7" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Если на каком-то этапе процесса пользователя не удалось определить по подразделениям из штатного расписания и управленческой структуры, администратор назначает ответственных вручную в рамках отдельной задачи. </li></ol>
|
||
</td>
|
||
</tr>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Настроить роли в структуре компании по ШР и УС</span></h2>
|
||
<ol style="list-style-type:upper-roman">
|
||
<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">В разделе </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">КЭДО 3.0</span><span style="background-color: #ffffff;">. откройте страницу </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Структура компании</span><span style="background-color: #ffffff;">, которая содержит две вкладки: </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Штатное расписание</span><span style="background-color: #ffffff;"> и </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Управленческая структура</span><span style="background-color: #ffffff;">.</span></li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">Перейдите на нужную вкладку и в правом верхнем её углу нажмите </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Редактировать</span><span style="background-color: #ffffff;">. </span></li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">В подразделении из управленческой структуры поля расположены в карточке вместе с основной информацией, в подразделении из штатного расписания дополнительно перейдите на вкладку </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Роли</span><span style="background-color: #ffffff;">.</span></li><li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">В полях с названием ролей выберите должности, на которые трудоустроены сотрудники, выполняющие задачи подписантов, бухгалтеров, специалистов отдела кадров и т. д. Для подразделений штатного расписания должности выбираются из справочника </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Должности ШР</span><span style="background-color: #ffffff;">, для управленческой структуры — из приложения </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Должности</span><span style="background-color: #ffffff;">. </span></li></ol>
|
||
<p style="margin: 7px 0 16px 0;"><span style="font-size: 15px;"><a class="dropdown-toggle" style="font-style: normal; font-weight: normal; color: #000000; background-color: transparent; text-decoration: none;" href="javascript:HMToggle('toggle','TOGGLE0186A2')">Роли сотрудников, которые определяются в подразделениях:</a></span></p>
|
||
<div id="TOGGLE0186A2" class="dropdown-toggle-body" style="text-align: left; text-indent: 0; padding: 0 0 0 0; margin: 7px 0 16px 0;"><table style="border:none; border-spacing:0;">
|
||
<tr>
|
||
<td style="vertical-align:top; padding:0; border:none"><ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Подписанты</span><span style="color: #394149;"> — должностные лица компании, имеющие право на подписание документов от лица работодателя, например, генеральный директор или другое уполномоченное лицо. Подписывают документы сотрудники в рамках задач, назначаемых на них в рамках кадровых процессов;</span></li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Бухгалтерия</span><span style="color: #394149;"> — пользователи, участвующие в кадровых процессах, связанных с обработкой денежных средств: перечисление заработной платы на расчётный счёт, формирование расчётных листов, начисление отпускных и т. д.;</span></li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Отдел кадров</span><span style="color: #394149;"> — пользователи, которые добавляют новых сотрудников, запускают для них процесс трудоустройства и приглашают на </span><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Портал КЭДО</span><span style="color: #394149;">, а также участвуют во всех кадровых процессах;</span></li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Офис-менеджеры</span><span style="color: #394149;"> — сотрудники, которые отвечают за бронирование гостиниц или покупку билетов в процессе оформления командировок;</span></li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Наблюдатели КЭДО</span><span style="color: #394149;"> — пользователи, которые не участвуют в кадровых процессах напрямую, но могут просматривать кадровые документы или их статусы;</span></li><li style="margin-top: 7px; margin-right: 0; margin-bottom: 0;"><span style="font-weight: bold; color: #394149;">Руководитель</span><span style="color: #394149;"> — сотрудники, руководящие подразделениями в компании. Они согласовывают кадровые документы своих подчинённых.</span></li></ul>
|
||
</td>
|
||
</tr>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
<ol style="list-style-type:upper-roman" start="5">
|
||
<li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">Сохраните изменения в карточке. </span></li><li value="6" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="background-color: #ffffff;">Таким образом настройте все подразделения штатного расписания и управленческой структуры.</span></li></ol>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">После того как в подразделении вы указали должности ответственных сотрудников и определили роли, в системе автоматически создаются специальные группы пользователей. Они соответствуют преднастроенным группам в разделе </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">ELMA365 КЭДО 3.0</span><span style="background-color: #ffffff;">: </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Отдел кадров</span><span style="background-color: #ffffff;">, </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Подписанты</span><span style="background-color: #ffffff;">, </span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Бухгалтерия</span><span style="background-color: #ffffff;">,</span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;"> Офис-менеджеры</span><span style="background-color: #ffffff;">,</span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;"> Сотрудники</span><span style="background-color: #ffffff;">,</span><span style="font-weight: bold; background-color: #ffffff;"> Ответственные за КЭДО</span><span style="background-color: #ffffff;">. </span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Эти группы связывают роль пользователя в подразделении, его должность и конечного сотрудника, поскольку туда автоматически добавляются сотрудники, которых трудоустраивают на должности, ответственные за кадровый документооборот. </span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">С помощью этих групп можно ограничить видимость кадровых документов по филиалам компании. Тогда все пользователи, ответственные за процессы и трудоустроенные в определённое юридического лицо, будут работать только с теми сотрудниками, которые числятся в той же организации.</span></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><span style="background-color: #ffffff;">Подробнее об этом читайте в статье <a href="kedo-access-settings.html" class="topiclink">«Настроить права доступа к кадровым документам»</a>.</span></p>
|
||
|
||
<div class="bottom-nav">
|
||
|
||
<a id="prev-link" class="topic__navi_prev" href="kedo-staff-structure-settings.html">
|
||
<span class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--prev"></span> <span
|
||
class="bottom-nav__link">kedo-staff-structure-settings.html</span>
|
||
</a>
|
||
|
||
|
||
<a id="next-link" class="topic__navi_next" href="kedo-employee-adding.html">
|
||
<span class="bottom-nav__link">kedo-employee-adding.html</span> <span
|
||
class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--next"></span>
|
||
</a>
|
||
|
||
</div>
|
||
<!-- добавляет на страницу строку блок Была ли статья полезной? -->
|
||
<div class="feedback-wrap"><div class="feedback" id="feedback"><span><b>Была ли статья полезной?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx">Спасибо за ваш отзыв!</div><div id="feedback-success-popup"><div class="wrap"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><svg width="44" height="44" viewBox="0 0 44 44" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g clip-path="url(#clip0_212_2187)"><path d="M22 0.6875C10.2294 0.6875 0.6875 10.2294 0.6875 22C0.6875 33.7706 10.2294 43.3125 22 43.3125C33.7706 43.3125 43.3125 33.7706 43.3125 22C43.3125 10.2294 33.7706 0.6875 22 0.6875ZM22 40.5625C11.8023 40.5625 3.4375 32.3078 3.4375 22C3.4375 11.8024 11.6922 3.4375 22 3.4375C32.1977 3.4375 40.5625 11.6922 40.5625 22C40.5625 32.1976 32.3078 40.5625 22 40.5625ZM34.1713 16.933L18.6613 32.3186C18.257 32.7197 17.604 32.7171 17.203 32.3128L9.82283 24.873C9.42176 24.4686 9.42434 23.8157 9.82867 23.4146L10.5609 22.6884C10.9652 22.2873 11.6181 22.2899 12.0192 22.6942L17.9468 28.6697L31.9926 14.7366C32.3969 14.3356 33.0498 14.3382 33.4509 14.7425L34.1772 15.4747C34.5783 15.879 34.5757 16.532 34.1713 16.933Z" fill="#27AE60"></path></g><defs><clipPath id="clip0_212_2187"><rect width="44" height="44" fill="white"></rect></clipPath></defs></svg><p>Ваш отзыв успешно отправлен!</p><span>Спасибо за обратную связь.</span></div></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><div class="feedback__popup-header">Уточните, почему:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Рекомендации не помогли</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Текст трудно понять</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Другая причина</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button> <div class="feedback__popup-header">Расскажите, что вам не понравилось в статье:</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Отправить"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_yes-btn">Да</span></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_no-btn">Нет</span></label></div><select name="category"><option disabled>Выберите вариант</option><option value="bad_recommendation" selected>Рекомендации не помогли</option><option value="difficult_text">Текст трудно понять</option><option value="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</option><option value="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</option><option value="other_reason">Другая причина</option></select><input type="submit"></form></div></div>
|
||
|
||
</section>
|
||
</div>
|
||
<aside class="article__sidebar" style="display:none">
|
||
<input type="checkbox" />
|
||
<div class="article__arrow"></div>
|
||
<div class="table-of-contents elma365-right" id="toc2Content">
|
||
<h3 class="h3-toc">В этой статье</h3>
|
||
<nav id="toc2"></nav>
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
</div>
|
||
</article>
|
||
</main>
|
||
<footer class="footer">
|
||
<div class="footer-container">
|
||
<div class="footer-mobile">
|
||
|
||
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://api.elma365.com/ru/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/" target="_blank">TS SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/elma365" target="_blank">Академия</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li></ul>
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="container">
|
||
<div class="footer-wrap">
|
||
|
||
<div><span class="mobile-question-popup">Отправить фидбэк</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Задать вопрос</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Отправить"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Ваш фидбэк отправлен.</div></div>
|
||
|
||
<div class="footer-flex-b">
|
||
<div class="footer-top">
|
||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||
ELMA365
|
||
|
||
|
||
</span>
|
||
|
||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank" class="sk-img">
|
||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||
</a>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="footer-line">
|
||
|
||
<div class="footer-line-copy">
|
||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||
ELMA365
|
||
|
||
|
||
</span>
|
||
</div>
|
||
|
||
<ul class="footer-list">
|
||
|
||
<li class="footer-item footer-url-elma"><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank" class="footer-link footer-url-link-elma" style="color: #0D4A75;"><img src="browse.svg" alt="browse icon" class="footer-img footer-img-elma-url">elma365.com</a></li><li class="footer-item"><a href="https://vkvideo.ru/@elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk-video.svg" width="20" height="20" alt="vk-video icon" class="footer-img social-footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://vk.com/elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk.svg" alt="vk icon" width="20" height="20" class="footer-img social-footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://t.me/elmaday" target="_blank" class="footer-link"><img src="telegram.svg" alt="telegram icon" width="20" height="20" class="footer-img social-footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://dzen.ru/elma" target="_blank" class="footer-link"><img src="social_dzen.svg" alt="dzen icon" width="20" height="20" class="footer-img social-footer-img"></a></li>
|
||
|
||
|
||
<li class="footer-item sk-footer-img">
|
||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank" class="sk-img">
|
||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||
</a>
|
||
</li>
|
||
|
||
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<a href="#" class="arrow-top"></a>
|
||
</div>
|
||
|
||
</footer>
|
||
<!-- <script type="text/javascript" src="jquery1.min.js"></script>-->
|
||
<iframe name="hmnavigation" style="display:none!important"></iframe>
|
||
<!--<script src="./jquery-ui.js"></script> -->
|
||
<script src="./jquery-ui.min.js"></script>
|
||
<!--script src="//cdn.jsdelivr.net/npm/featherlight@1.7.14/release/featherlight.min.js" type="text/javascript" charset="utf-8"></script-->
|
||
<script src="./jquery.tocify.min.js"></script>
|
||
<script src="./TypoReporter.min.js"></script>
|
||
<script src="./google-search.js"></script>
|
||
<script src="./main.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript">
|
||
HMInitToggle('TOGGLE0186A1','hm.type','dropdown','hm.state','0');
|
||
HMInitToggle('TOGGLE0186A2','hm.type','dropdown','hm.state','0');
|
||
</script>
|
||
</body>
|
||
|
||
</html>
|