273 lines
38 KiB
HTML
273 lines
38 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="ru">
|
||
|
||
<head>
|
||
<title>Трудоустройство сотрудника в организацию</title>
|
||
<meta name="generator" content="Help+Manual" />
|
||
<meta name="keywords" content="«Настроить процесс трудоустройства в организацию»" />
|
||
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
|
||
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
||
<meta name="description" content="После занесения кандидата в базу сотрудников его необходимо пригласить на Портал КЭДО и трудоустроить в организацию. Тогда он сможет участвовать в кадровых процессах. " />
|
||
<meta name="picture" content="" />
|
||
<meta property="og:type" content="website" />
|
||
<meta property="og:title" content="Cправка по Low-code платформе ELMA365" />
|
||
<meta property="og:url" content="https://elma365.com/ru/help" />
|
||
<meta property="og:image" content="" />
|
||
<meta property="og:site_name" content="ELMA365" />
|
||
<link rel="icon" href="favicon.png" type="image/png" />
|
||
|
||
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./jquery-ui.min.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="default.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./search-yandex.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./article.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./glossary.css" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="./theme.css" />
|
||
|
||
<script type="text/javascript" src="jquery.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript" src="helpman_settings.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript" src="helpman_topicinit.js"></script>
|
||
|
||
<script type="text/javascript" src="highlight.js"></script>
|
||
<script type="text/javascript">
|
||
$(document).ready(function(){highlight();});
|
||
</script>
|
||
</head>
|
||
|
||
<body>
|
||
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-M6ETBEC1R9"></script><script>window.dataLayer=window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);}gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-M6ETBEC1R9');</script>
|
||
<script>!function(e,t,c,n,r,a,m){e.ym=e.ym||function(){(e.ym.a=e.ym.a||[]).push(arguments)},e.ym.l=1*new Date;for(var s=0;s<document.scripts.length;s++)if(document.scripts[s].src===n)return;a=t.createElement(c),m=t.getElementsByTagName(c)[0],a.async=1,a.src=n,m.parentNode.insertBefore(a,m)}(window,document,"script","https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js"),ym(83179930,"init",{clickmap:!0,trackLinks:!0,accurateTrackBounce:!0,webvisor:!0})</script><noscript><div><img alt=""src=https://mc.yandex.ru/watch/83179930 style=position:absolute;left:-9999px></div></noscript>
|
||
|
||
<header class="header elma-365">
|
||
<div class="container">
|
||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||
<img src="./logo.svg" alt="header logo">
|
||
</a>
|
||
<!-- <div class="hero__search-form" id="search-panel">
|
||
<form class="search-form" onsubmit="ym(83179930,'reachGoal','poisk')">
|
||
<label class="search-form__label">
|
||
<span id="reset-search" class="search__icon"></span>
|
||
<input class="search-form__input" type="text">
|
||
</label>
|
||
<input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit">
|
||
</form>
|
||
</div> -->
|
||
|
||
<div class="hero__search-form" id="search-panel"> <form class="search-form"> <label class="search-form__label"> <span id="reset-search" class="search__icon"></span> <input class="search-form__input" type="text"> </label> <input class="search-form__submit" type="submit" value="Submit"> </form> </div>
|
||
<div class="hero__search">
|
||
<a href="#" id="search-icon" class="hero__search-icon">
|
||
<img src="search-icon-white.svg" alt="search string">
|
||
</a>
|
||
<a href="#" id="side-menu-icon" class="hero__side-icon">
|
||
<img src="side_menu.svg" alt="side menu">
|
||
</a>
|
||
</div>
|
||
<div class="header__navi">
|
||
|
||
<ul class="header__list"><li><span class="solution-select"><span class="solution-select__selected"></span><svg width="7" height="4" viewBox="0 0 7 4" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M1 1L3.5 3.5L6 1" stroke="white" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"/></svg><ul class="solution-select__list"><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/crm/crm_overview.html">CRM</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li><li><a class="project-link" href="https://elma365.com/ru/help/business_solutions/-elma365-store.html">Бизнес-решения</a></li></ul></span></li><li><a href="https://api.elma365.com/ru/"target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/"target="_blank">SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/" target="_blank">Академия</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank">Сайт ELMA365</a></li></ul>
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
</header>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<main class="main container">
|
||
|
||
<aside class="sidebar" id="sidebar">
|
||
<div class="sidebar__header">
|
||
<a class="header__logo" href="https://elma365.com/ru/help">
|
||
<img src="./logo-light.svg">
|
||
</a>
|
||
<span class="sidebar__close elma-365-close" id="close"></span>
|
||
</div>
|
||
<div class="sidebar__wrapper" id="side-menu">
|
||
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
|
||
<article class="article" id="article">
|
||
<div class="article-inner">
|
||
<div class="content">
|
||
<header class="article__header">
|
||
<div class="article__bread" style="display:flex; gap:10px;">
|
||
<span id="subcategory" class="search-res__item-category search-res__item-category_subcategory subcategory article__badge"></span>
|
||
|
||
<div class="topic__breadcrumbs">
|
||
<p>Ведение КЭДО ответственными сотрудниками / Трудоустройство сотрудника в организацию</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="topic__title"><h1 class="p_Heading1"><span class="f_Heading1">Трудоустройство сотрудника в организацию</span></h1>
|
||
</div>
|
||
|
||
</header>
|
||
<section class="article__content">
|
||
<div class="scroll-top-inner">
|
||
<a href="#h1-article" class="scroll-top"></a>
|
||
</div>
|
||
<!-- Placeholder for topic body. -->
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После занесения кандидата в базу сотрудников его необходимо пригласить на <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span> и трудоустроить в организацию. Тогда он сможет участвовать в кадровых процессах. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Процесс трудоустройства, предусмотренный в <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span>, состоит из нескольких этапов и позволяет:</p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">запросить у кандидата персональные данные и личные документы;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">получить от кандидата согласие на кадровый электронный документооборот и электронное взаимодействие;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">выпустить для сотрудника неквалифицированную электронную подпись;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">запросить подтверждение о прохождении медосмотра (опционально);</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">ознакомить с локальными нормативными актами;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">получить подписанный пакет документов для трудоустройства в электронном виде.</li></ul>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Участники процесса трудоустройства</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">В процессе трудоустройства участвуют следующие сотрудники: </p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Сотрудник отдела кадров</span> — исполнитель со стороны организации. Выполняет действия в разделах интерфейса ELMA365: запускает процесс, проверяет предоставленные кандидатом данные и отслеживает выполнение задач;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Кандидат</span> — сотрудник, трудоустраиваемый на должность. Выполняет этапы процесса приёма на портале КЭДО. Подробнее о действиях кандидата читайте в статье <a href="kedo-portal-registration.html" class="topiclink">«Зарегистрироваться на портале КЭДО и трудоустроиться в организацию»</a>;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;"><span style="font-weight: bold;">Подписант</span> — исполнитель со стороны организации, который через разделы интерфейса ELMA365 подписывает документы о приёме кандидата на должность. Как правило в этой роли выступает руководитель организации. При настройке штатного расписания организации ответственный сотрудник<span style="font-style: italic;"> </span>может установить подписанта для юридического лица или для каждого подразделения в отдельности. </li></ul>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Ход процесса трудоустройства</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Процесс представляет собой этапы, которые выполняются участниками поочередно в рамках задач: </p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">сотрудники отдела кадров и подписант работают в разделах интерфейса ELMA365;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">трудоустраиваемый на определённую должность кандидат использует <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span>. </li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Сотрудник отдела кадров запускает процесс. Затем он ожидает, пока кандидат завершит этап трудоустройства на портале КЭДО. После этого ему автоматически назначается следующая по процессу задача.</p>
|
||
<p style="margin: 0 0 11px 0;">В <span style="font-weight: bold;">ELMA365 КЭДО 3.0</span> существует преднастроенный процесс трудоустройства. Администратор системы может также скорректировать его ход и добавить этапы, которые предусмотрены в компании, например, <span style="color: #394149;">запрашивать у сотрудника подтверждение о прохождении медосмотра</span>. Подробнее о том, как это сделать, описано в статье <a href="kedo-employment-process-settings.html" class="topiclink">«Настроить процесс трудоустройства в организацию»</a>.</p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">В этой статье рассмотрим шаги преднастроенного процесса, которые выполняются специалистами отдела кадров и подписантом из интерфейса ELMA365 по умолчанию:</p>
|
||
<ol style="list-style-type:decimal">
|
||
<li value="1" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Запуск процесса трудоустройства.</li><li value="2" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Проверка персональных данных кандидата.</li><li value="3" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Ознакомление с подписанными кандидатом соглашением на кадровый электронный документооборот и согласием на электронное взаимодействие.</li><li value="4" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Выпуск сертификата неквалифицированной электронной подписи.</li><li value="5" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Подготовка пакета документов для трудоустройства.</li><li value="6" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Ознакомление c пакетом документов для трудоустройства и их подписание сотрудником, назначенным на роль подписанта.</li><li value="7" style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">Уведомление сотрудника отдела кадров об успешном завершении процесса трудоустройства.</li></ol>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Запуск процесса трудоустройства</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Сотрудник отдела кадров может запустить процесс:</p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">с карточки создания элемента приложения <span style="font-weight: bold;">Сотрудники</span>, нажав кнопку <span style="font-weight: bold;">Сохранить и оформить трудоустройство</span>; </li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">с карточки просмотра элемента приложения <span style="font-weight: bold;">Сотрудники</span>, нажав кнопку <span style="font-weight: bold;">Оформить трудоустройство</span> и подтвердив действие. </li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 37px;"><img alt="kedo-employment-process-1" width="835" height="416" style="margin:0;width:835px;height:416px;border:none" src="kedo-employment-process-1.png"/></p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">На электронную почту кандидата, указанную в карточке физического лица, придёт письмо с приглашением на <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span> и файлом <span style="font-weight: bold;">Политика обработки персональных данных</span>, с которым можно ознакомиться. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Администратор системы может заменить или отредактировать вложенный в письмо файл. Для этого нужно перейти в настройки раздела <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span>, выбрать <span style="font-weight: bold;">Шаблоны документов</span> и изменить шаблон <span style="font-weight: bold;">Согласие субъекта персональных данных при регистрации</span>.</p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Кандидату, отмеченному как <span style="font-weight: bold;">Внутренний пользователь</span>, предоставляется также доступ к разделам интерфейса ELMA365. На его почту поступит два письма: с приглашением в компанию и на <span style="font-weight: bold;">Портал КЭДО</span>. </p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Проверка персональных данных кандидата</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Зарегистрировавшись на портале КЭДО, кандидат заполняет персональные данные и загружает копии документов: Паспорт, ИНН, СНИЛС и т. д. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Список необходимых документов можно указать в карточке создания сотрудника. Администратор системы может определить перечень документов по умолчанию. Для этого нужно перейти в раздел <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0 > Виды личных документов</span> и в карточках документов включить опцию Необходим для трудоустройства по умолчанию.</p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После заполнения данных на портале КЭДО кандидат направляет их на рассмотрение. Сотрудник отдела кадров получит задачу <span style="font-weight: bold;">Проверить персональные данные</span>. Нажав кнопку на её форме сотрудник может:</p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">продолжить процесс трудоустройства, если данные внесены верно;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">отправить данные на корректировку кандидату, указав причину и комментарий для исправления;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">прервать процесс, завершив трудоустройство.</li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><img alt="kedo-employment-process-2" width="817" height="673" style="margin:0;width:817px;height:673px;border:none" src="kedo-employment-process-2.png"/></p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Проверка подписанных кандидатом соглашений </span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">На следующем этапе трудоустройства кандидату автоматически отправляются <span style="font-weight: bold;">Согласие на кадровый электронный документооборот</span> и <span style="font-weight: bold;">Соглашение об электронном взаимодействии</span>. Он просматривает и подписывает документы на портале КЭДО. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Затем ему нужно передать оригиналы в организацию. Он может отправить их почтой или передать лично в офисе. Специалист отдела кадров определяет способ передачи оригиналов документов при создании карточки сотрудника. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Когда кандидат завершает задачу, сотруднику отдела кадров нужно проверить подписанные документы. На форме назначенной задачи он может: </p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">подтвердить проверку документов и продолжить процесс трудоустройства;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">отправить документы кандидату на повторное подписание;</li><li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">прервать процесс, завершив трудоустройство.</li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;"><img alt="kedo-employment-process-3" width="879" height="494" style="margin:0;width:879px;height:494px;border:none" src="kedo-employment-process-3.png"/></p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Выпуск кандидату сертификата электронной подписи</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Далее кандидату автоматически выпускается сертификат неквалифицированной электронной подписи. Провайдер, предоставляющий сертификат, определяется на уровне подразделения в процессе настройки штатного расписания. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Если провайдер не найден, специалист отдела кадров получит задачу, на форме которой он указывает провайдера для выпуска электронной подписи и нажимает <span style="font-weight: bold;">Далее</span>, чтобы продолжить процесс. </p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Ознакомление кандидата с локальными нормативными актами</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Этап ознакомления с локальными нормативными актами является опциональным. Администратор системы может добавить его при настройке процесса трудоустройства. При этом можно выбрать, какие документы нужно направлять кандидатам на определённые должности. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Листы ознакомления с локальными нормативными актами сохраняются в разделе <span style="font-weight: bold;">КЭДО 3.0</span>. </p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Подготовка и подписание пакета документов для трудоустройства</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Чтобы направить кандидату пакет документов для трудоустройства, ответственные сотрудники со стороны организации выполняют следующие действия:</p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">сотрудник отдела кадров подготавливает необходимые документы. На форме отдельной задачи он заполняет поля для их генерации по шаблону; </li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 36px;"><img alt="kedo-employment-process-4" width="1082" height="684" style="margin:0;width:1082px;height:684px;border:none" src="kedo-employment-process-4.png"/></p>
|
||
<ul style="list-style-type:disc">
|
||
<li style="line-height: 1.28; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 11px;">сотрудник, назначенный на роль подписанта, получает задачу рассмотреть и подписать документы. </li></ul>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">После того как документы подготовлены и подписаны со стороны организации, они автоматически направляются кандидату. Он рассматривает их на портале КЭДО и подписывает личной электронной подписью. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Сотрудник отдела кадров получает уведомление об успешном завершении процесса трудоустройства.</p>
|
||
<h2 class="p_Heading2"><span class="f_Heading2">Прерывание процесса кандидатом</span></h2>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">На каждом этапе процесса трудоустройства кандидат может отказаться от выполнения задачи или от приёма на должность. Для этого на портале КЭДО он нажимает соответствующую кнопку и указывает причину решения. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Тогда сотрудник отдела кадров получит задачу, на форме которой он может прервать трудоустройство кандидата или повторно отправить его на предыдущий шаг процесса.</p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Если процесс прерван, в карточке сотрудника появится статус <span style="font-weight: bold;">Отклонен</span>. Этот сотрудник потеряет доступ на портал. Для возобновления процесса, создайте новую карточку сотрудника и запустите трудоустройство. </p>
|
||
<p style="line-height: 1.28; margin: 0 0 11px 0;">Если физическое лицо не нужно трудоустраивать в организацию, вы можете заблокировать внутреннего или внешнего пользователя.</p>
|
||
|
||
<div class="bottom-nav">
|
||
|
||
<a id="prev-link" class="topic__navi_prev" href="kedo-employee-adding.html">
|
||
<span class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--prev"></span> <span
|
||
class="bottom-nav__link">kedo-employee-adding.html</span>
|
||
</a>
|
||
|
||
|
||
<a id="next-link" class="topic__navi_next" href="kedo-transfer-process.html">
|
||
<span class="bottom-nav__link">kedo-transfer-process.html</span> <span
|
||
class="bottom-nav__arrow bottom-nav__arrow--next"></span>
|
||
</a>
|
||
|
||
</div>
|
||
<!-- добавляет на страницу строку блок Была ли статья полезной? -->
|
||
<div class="feedback-wrap"><div class="feedback" id="feedback"><span><b>Была ли статья полезной?</b></span><form action="" method="POST" class="feedback-form" id="feedback-form"><div class="feedback__popup feedback__popup-response" id="feedback__popup_thx">Спасибо за ваш отзыв!</div><div id="feedback-success-popup"><div class="wrap"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><svg width="44" height="44" viewBox="0 0 44 44" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g clip-path="url(#clip0_212_2187)"><path d="M22 0.6875C10.2294 0.6875 0.6875 10.2294 0.6875 22C0.6875 33.7706 10.2294 43.3125 22 43.3125C33.7706 43.3125 43.3125 33.7706 43.3125 22C43.3125 10.2294 33.7706 0.6875 22 0.6875ZM22 40.5625C11.8023 40.5625 3.4375 32.3078 3.4375 22C3.4375 11.8024 11.6922 3.4375 22 3.4375C32.1977 3.4375 40.5625 11.6922 40.5625 22C40.5625 32.1976 32.3078 40.5625 22 40.5625ZM34.1713 16.933L18.6613 32.3186C18.257 32.7197 17.604 32.7171 17.203 32.3128L9.82283 24.873C9.42176 24.4686 9.42434 23.8157 9.82867 23.4146L10.5609 22.6884C10.9652 22.2873 11.6181 22.2899 12.0192 22.6942L17.9468 28.6697L31.9926 14.7366C32.3969 14.3356 33.0498 14.3382 33.4509 14.7425L34.1772 15.4747C34.5783 15.879 34.5757 16.532 34.1713 16.933Z" fill="#27AE60"></path></g><defs><clipPath id="clip0_212_2187"><rect width="44" height="44" fill="white"></rect></clipPath></defs></svg><p>Ваш отзыв успешно отправлен!</p><span>Спасибо за обратную связь.</span></div></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup_why"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button><div class="feedback__popup-header">Уточните, почему:</div><input type="radio" name="category" id="bad_recommendation" value="bad_recommendation"><label for="bad_recommendation">Рекомендации не помогли</label><input type="radio" name="category" id="difficult_text" value="difficult_text"><label for="difficult_text">Текст трудно понять</label><input type="radio" name="category" id="no_answer" value="no_answer"><label for="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</label><input type="radio" name="category" id="bad_header" value="bad_header"><label for="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</label><input type="radio" name="category" id="other_reason" value="other_reason"><label for="other_reason">Другая причина</label></div><div class="feedback__popup" id="feedback__popup-other"><button type="button" class="feedback-popup-close">×</button> <div class="feedback__popup-header">Расскажите, что вам не понравилось в статье:</div><textarea class="feedback__textarea" name="other" id=""></textarea><input type="submit" class="feedback__other-btn" value="Отправить"></div><div class="feedback-form__btn-group"><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_yes" value="true"><label for="feedback__useful_yes"><img src="like.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_yes-btn">Да</span></label><input type="radio" name="useful" id="feedback__useful_no" value="false"><label for="feedback__useful_no"><img src="dislike.svg"/><span class="feedback-form__btn-group_no-btn">Нет</span></label></div><select name="category"><option disabled>Выберите вариант</option><option value="bad_recommendation" selected>Рекомендации не помогли</option><option value="difficult_text">Текст трудно понять</option><option value="no_answer">Нет ответа на мой вопрос</option><option value="bad_header">Содержание статьи не соответствует заголовку</option><option value="other_reason">Другая причина</option></select><input type="submit"></form></div></div>
|
||
|
||
</section>
|
||
</div>
|
||
<aside class="article__sidebar" style="display:none">
|
||
<input type="checkbox" />
|
||
<div class="article__arrow"></div>
|
||
<div class="table-of-contents elma365-right" id="toc2Content">
|
||
<h3 class="h3-toc">В этой статье</h3>
|
||
<nav id="toc2"></nav>
|
||
</div>
|
||
</aside>
|
||
</div>
|
||
</article>
|
||
</main>
|
||
<footer class="footer">
|
||
<div class="footer-container">
|
||
<div class="footer-mobile">
|
||
|
||
<ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://api.elma365.com/ru/" target="_blank">API</a></li><li><a href="https://tssdk.elma365.com/" target="_blank">TS SDK</a></li><li><a href="https://community.elma365.com/" target="_blank">Community</a></li><li><a href="https://elma-academy.com/ru/elma365" target="_blank">Академия</a></li></ul><ul class="footer-mobile__list"><li><a href="https://elma365.com/ru/help/platform/get-trial.html">Платформа</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/ecm/ecm-functions.html">ECM</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/service/service-functions.html">Service</a></li><li><a href="https://elma365.com/ru/help/projects/projects-functions.html">Проекты</a></li></ul>
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="container">
|
||
<div class="footer-wrap">
|
||
|
||
<div><span class="mobile-question-popup">Отправить фидбэк</span><form method="POST" action class="question__popup question-xs" id="question__popup"><div class="question-wrap"><span class="close"></span><span class="title">Задать вопрос</span><label for="help_question" style="display: none;"></label><textarea name="help_question" id="help_question"></textarea><input type="submit" value="Отправить"></div></form><div class="hidden fade-in question-success-xs">Ваш фидбэк отправлен.</div></div>
|
||
|
||
<div class="footer-flex-b">
|
||
<div class="footer-top">
|
||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||
ELMA365
|
||
|
||
|
||
</span>
|
||
|
||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
|
||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||
</a>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="footer-line">
|
||
|
||
<div class="footer-line-copy">
|
||
<span class="footer-copy">© 2025
|
||
ELMA365
|
||
|
||
|
||
</span>
|
||
</div>
|
||
|
||
<ul class="footer-list">
|
||
|
||
<li class="footer-item"><a href="https://elma365.com/ru/" target="_blank" class="footer-link" style="color: #0D4A75;"><img src="browse.svg" alt="browse icon" class="footer-img">elma365.com</a></li><li class="footer-item"><a href="https://www.youtube.com/user/ELMABPM" target="_blank" class="footer-link"><img src="yt.svg" alt="youtube icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://vk.com/elma_bpm" target="_blank" class="footer-link"><img src="vk.svg" alt="vk icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://t.me/elmaday" target="_blank" class="footer-link"><img src="tg.svg" alt="telegram icon" class="footer-img"></a></li><li class="footer-item"><a href="https://dzen.ru/elma" target="_blank" class="footer-link"><img src="dzen.svg" alt="dzen icon" class="footer-img"></a></li>
|
||
|
||
|
||
<li class="footer-item">
|
||
<a href="https://navigator.sk.ru/orn/1122971" target="_blank">
|
||
<img src="sk-resident.svg" alt="sk icon" class="footer-img" width="117" height="34">
|
||
</a>
|
||
</li>
|
||
|
||
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<a href="#" class="arrow-top"></a>
|
||
</div>
|
||
|
||
</footer>
|
||
<!-- <script type="text/javascript" src="jquery1.min.js"></script>-->
|
||
<iframe name="hmnavigation" style="display:none!important"></iframe>
|
||
<!--<script src="./jquery-ui.js"></script> -->
|
||
<script src="./jquery-ui.min.js"></script>
|
||
<!--script src="//cdn.jsdelivr.net/npm/featherlight@1.7.14/release/featherlight.min.js" type="text/javascript" charset="utf-8"></script-->
|
||
<script src="./jquery.tocify.min.js"></script>
|
||
<script src="./TypoReporter.min.js"></script>
|
||
<script src="./google-search.js"></script>
|
||
<script src="./main.js"></script>
|
||
</body>
|
||
|
||
</html>
|